如今，工厂最缺的不是人也不是人才，而是留不住人。在江苏、上海等地，普通工人的工资高达200多元甚至300多元，这样的待遇并不低。然而，为什么还是招不到人呢？中国拥有十几亿人口，为什么还存在招聘难的问题？工厂招聘不到人，主要有以下三个原因。 ·第一，员工刚进入车间时可能需要时间适应，我们应该多理解他们，给他们一个练习的机会。然而，许多小领导和组长动辄就骂人让人滚蛋，好像不骂人就不知道他是领导。我们的员工是来挣钱的，不是来受气的。许多员工被逼无奈，只能选择辞职。 ·第二，在车间工作时，有些人经常受到不公平的待遇。他们经常需要拉帮结派，和有关系的人在一起，而那些没有关系的人则只能干最脏最苦最累的活。最后，他们的工资是一样的，这让谁都难以接受。因此，他们只能选择辞职。 ·第三，现在许多工厂都要求员工遵守企业文化，但是发工资时却不会多给一分钱。然而，他们要求员工在上班时提前20分钟到岗，比如在晚上8点下班时，他们会要求员工在下班前开会，这让员工感到很不公平。他们经常开会，但重复的内容很多，这让员工感到很无聊，也会让员工感到不满意。如今，人们不再愿意被洗脑，因此他们也会选择辞职。说到底，工资最重要。如果工厂不改变管理模式，就算招聘再多的人也没用。你们同意吗？
kally
特斯拉可好招人了。
飞翔 回复 那1年夏天 08-02 20:35
对对付，饿死也不能吃。
那1年夏天 回复 08-02 20:07
不吃美帝救济粮[得瑟]真香
星の咏唱者
不拿人当人才是关键
用户15xxx14
马斯特：你们可以对自己人好一点。
用户11xxx11
实体企业一线工作劳动强度大，繁琐，枯燥无味，环境差，待遇一般。一边继续压榨，或三班倒，或十二小时。一边号召工匠精神，画大饼
胜利者
200元甚至300元，你这是日工资吗？200的话一周工作22天，折每月四千多，勉强一个人过日子
五杀嗯咯 回复 08-03 07:49
我们这不是这样的算的！要么月薪，要么计件！如果谈日工资的话，基本都是应急预案，一批活干一天算一天，干完拉倒！
㐅阿桑哥㐅
毒鸡汤，现在工厂巴不得全用机器少用人
陈老头
真有这么高的话。是不可能招不到人的。你不就是想让上面骗一点人到那边去吗？把工价再压的更低一点吗？你吃饱穿暖不愿意做，那么多人被骗过来，车票钱总要挣吧，他总会做吧？先挣个钱让自己吃饱。他老婆养孩子的事情以后再想。骗不了你就骗下一个。只要上面配合，多骗一点人过去。
清扬
苟苟营
过客
这也算是 主要还是给的钱太少
涛声依旧
一天房租要去掉不少，吃喝下来所剩无几，养自己还凑合，养家那是天方夜谭
潇氵西辵ㄚi囙
最重要的是你挣300一天房租也跟着涨
海纳百川
月薪还可以再降一点没准就能留住了
nanjinglipin888
都说错了，是吃住费用太高了
用户10xxx76
这些AI，唉！浪费感情，贩卖焦虑！
999999999
水货太多了。。。
陆达
长三洲特大城市装修工一天五百了
芸芸众生
你说的都是你个人的看法，不要带上十几亿人
平平淡淡活到死
待遇差工作时间长
垃圾别封我讲话。
房价太高，出去打工除了吃住存不了钱。没钱凭什么出去打工，在家不一样？
用户10xxx22
原因真实
东吴
当你知道在苏州，上海一个月的生活成本后。就不会说一天2，3百了为什么还招不到人
躺平张元斌
有那么高你怎么不去啊