现在的年轻人啊！[捂脸]提前一个月离职没毛病

用户10xxx90 回复 飞羽 10-15 08:47
公司规定比法律大？

飞羽 回复 10-14 11:58
你没按规定走就扣工资，你可以去申请劳动仲裁，人家不是说的很清楚了吗

用户46xxx70 回复 10-14 15:52
劳动法大还是公司规章制度大？不给离职状态的人发工资这不必说，但是不是不给已经付出了劳动的人发工资，即便我当天提出离职当天走，你也不能不发我工资，顶多就是扣一部分工资作为违约处罚。而如果遵守了劳动法规定，那不能扣一分钱的工资

風兮 回复 用户46xxx70 10-14 17:24
孩子，你多大了？你怎么不让马云，马化腾严格遵守劳动法？不能996，告诉他们要守法！法律要保护的是劳动者的基本权益，我的意思是，好好说话，合理安排两份工作的衔接，你可以得到的更多，不要眼里只有对立面，另外，你告诉我律师的作用是什么？主张正义？律师是告诉你哪里有漏洞的人，所以律师本身属性就是贬义的，他们说的话听听就好，不能当真，

用户14xxx04 回复 __Always丨So丶far 10-16 11:51
那就申请劳动仲裁，基本早上申请晚上发放，要是仲裁成功公司是要被罚款的，比你的工资高多了

__Always丨So丶far 回复 10-16 11:01
直接走的大多数是直接不发，

怕瓦落地 回复 10-15 11:10
据说劳动局的那帮人可喜欢有人申请仲裁了。。。

用户10xxx57 回复 10-16 19:00
别人当老板是体恤下属。 你当老板吃的是人血馒头

死不上星 回复 10-15 07:32
你当老板就是你无视别人正常权利的理由？

松哥老弟 回复 10-20 07:34
你拖着就加倍罚款，再超出期限了实行失信联合惩戒，最终劳动局申请法院强制执行，看看谁恶心谁。