太痛心了！河南驻马店，21岁大三男生看父母挨累心疼，为了减轻家里负担，他兼职去干快递，可上了20天班，他就觉得不对劲了，他一分钱工资没拿到，就被罚了款，他受不了了提出辞职，可快递公司不同意，说有新人接替他才能走。男子骑车送快递，把三轮车撞坏，领导让他自己花200元维修，男子崩溃了，直接跳桥身亡。
（案例来源：海峡都市报）
乔丽娜接到弟弟乔宇鹏电话，弟弟好半天没吭声。
乔丽娜觉得有点反常，问他怎么了？弟弟哽咽着说，他把快递公司三轮车磕坏了，可能领导又得扣他的钱。
弟弟告诉她，他在快递公司干了20天，一分钱没拿到，已经被罚款好几次了，他坚持不下去了。
乔丽娜鼻子一酸，眼泪无声滑落，她告诉弟弟别着急，先找个地方把车修好，别耽误送快递。
等回公司找领导报销，一般工作期间，车子损坏应该公司承担维修费，并嘱咐弟弟，实在干不下去就不干了，别委屈自己。
弟弟才21岁，正在读大专三年级，他特别懂事，看父母起早贪黑打工很辛苦，他就兼职送快递，为家里分担。
乔丽娜感觉很心疼，弟弟一定是遇到什么坎了，否则是不会哭着给她打电话的。
可乔丽娜哪里知道，弟弟回到公司，领导却告诉他，谁弄坏的车子谁维修，他垫付的200维修费得他自掏腰包。
这成了压死骆驼的最后一棵稻草，乔宇鹏已经在这家快递公司干了20多天了，目前为止，他一分没拿到，还被多次罚款。
他早就干不下去了，可领导没和他签劳动合同，也不让他走，说有新人接替他才能离开。
父母太辛苦了，他只想为这个家做点什么。可他发现，自己什么都干不好。
做快递员薪水微薄，还经常被扣钱，这样下去，他一个月干下来，把自己累得精疲力竭，还挣不到什么钱，他感觉自己就是家里的累赘。
心灰意冷的乔宇鹏，给母亲发了一条信息：
“妈，谢谢你。我当你的儿子很开心，我什么都做不好，是我的原因，你什么都包容，我知道我很爱你，我对不起你，我是累赘，我每天看见你跟我爸，干活上班很辛苦。我希望你们轻松一点，不要那么累了！当你儿子我很开心，我很爱你，跟俺姐，跟俺爸，跟俺姥爷，跟俺姥，跟俺爷，跟俺奶。对不起，你们过得轻松一点。”
然后，乔宇鹏给姐姐发了语音，哭着嘱咐她照顾好父母，他走了！
交代完后事，乔宇鹏直接从桥上跳了下去，离开这个让他既爱又无奈的世界…
等乔丽娜和父母发现弟弟不对劲，四处寻找他时，接到了警方的电话，才得知弟弟的噩耗。
乔丽娜登录弟弟QQ，才发现他做快递员的这20多天，每天都在超负荷工作，可无论怎么努力，累死累活，都避免不了被罚款的命运。
即使他干不下去了想离开都不行，还得等到有人顶替，他跟朋友吐槽，自己干不好也挣不来钱，看着父母挨累，他却无能为力，心理一直处在崩溃边缘。
而快递公司既没跟乔宇鹏签劳动合同，也没购买保险，面对乔宇鹏的死亡，竟然一点态度都没有，就像跟他们一点关系都没有，这让乔丽娜非常气愤。
那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？
1、用人单位不和员工签订劳动合同，侵害了劳动者的合法权益。
《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
乔宇鹏在快递公司工作了20多天，但快递公司并未与其签订书面劳动合同。这违反了《劳动合同法》的规定。
2、在没签订劳动合同的情况下，如果乔宇鹏工作满一个月，有权要求快递公司支付2倍工资。
《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
由于快递公司没与乔宇鹏签订书面劳动合同，如果工作时间已超过一个月，快递公司应按照法律规定，向乔宇鹏支付工作期间的二倍工资作为赔偿。
3、快递公司对乔宇鹏进行处罚，如果不能证明合法性和合理性，构成违法。
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
乔宇鹏在快递公司工作期间，不仅未获得任何工资报酬，反而被多次罚款，这显然违反了《劳动法》关于工资支付的规定。
快递公司无权无故克扣或拖欠劳动者的工资，其罚款行为也需有明确的法律依据和合理的理由。
快递公司未能证明罚款的合法性和合理性，因此其罚款行为是违法的，应依法承担相应的法律责任。
对此。你怎么看？
（人物均为化名）
