辅警帮醉酒朋友开房，但宾馆老板以“醉酒人员不能单独住宿”为由，拒绝办理登记。辅警与老板发生了争执，气氛逐渐紧张，随后报警。出警民警到场后，劝辅警换一家宾馆，并表示不要再闹事。 然而，辅警坚持认为自己并没有闹事，要求民警解释清楚。 谁知，民警突然将辅警铐住，辅警在情急之下大声要求民警出示证件。 此时，民警使用了催泪喷射器将辅警强行带离现场，事后辅警因“阻碍执行职务”被拘留10日。更糟糕的是，辅警不仅被拘留，还因此被单位开除。 愤怒的辅警认为自己并未阻碍执法，且民警的处理方式存在问题，于是将警方告上法庭，要求讨回公道。 事情的起因仅仅是一场简单的开房纠纷。 当晚，辅警小张和几个朋友聚会，其中一名朋友喝得酩酊大醉。小张作为辅警，觉得不能让醉酒的朋友回家，便决定帮朋友在附近的宾馆开个房间让他好好休息。 可谁知，宾馆老板却以“醉酒人员不能单独入住”为由，拒绝办理入住手续。小张觉得这有些不近人情，便和老板发生了争执。 争执的过程中，双方言语逐渐激烈，宾馆老板甚至威胁要报警处理。小张本身是辅警，深知法律规则，便主动报警，打算通过警方调解解决问题。 然而，当民警到达现场后，事情并未按小张预想的方向发展。 民警了解了情况后，首先劝小张换一家宾馆，并嘱咐他不要再和老板争吵，避免“闹事”。这让小张感到十分不解和不满，他觉得自己根本没有闹事，只是在合理表达诉求。 于是，他要求民警解释清楚为何要自己离开。而在这个过程中，民警似乎失去了耐心，直接将小张铐了起来。 被突然铐住后，小张显得非常激动，他认为自己作为辅警，有权要求民警出示执法证件，于是大声质问对方。 然而，民警并没有按照他的要求出示证件，反而在他不断要求解释时，使用了催泪喷射器，强行将他带离现场。 最终，警方以“阻碍执行职务”为由，决定对小张拘留10天。更为打击人的是，小张所在的单位得知这一事件后，认为其行为不符合辅警的要求，作出了开除他的决定。 这一连串的打击让小张感到极为委屈，他认为自己只是为了帮朋友解决住宿问题，整个过程中并未阻碍民警的正常执法，民警的处理方式显然存在过度执法的嫌疑。 为此，小张决定将负责此事的警方告上法庭，提出几点质疑：首先，他认为自己并未有任何实质性的阻碍行为，民警的反应明显过激； 其次，民警在执法过程中没有出示证件，也没有给予合理的解释，违反了执法程序； 最后，警方的拘留决定和单位的开除决定都对他造成了极大的名誉和经济损失。 案件进入审理阶段后，法庭对事件的经过进行了详细调查。 小张的律师指出，在整个事件中，小张始终处于情绪激动但并不暴力的状态，他的要求在法律范围内是正当的，警方的处理显然有些失当。 尤其是使用催泪喷射器的行为，被律师认为是过度执法的典型例子。 警方方面则辩称，民警是在小张不配合、情绪失控的情况下采取的必要措施，目的是为了控制局面，防止事态进一步升级。 他们坚持认为，拘留决定是基于小张“阻碍执行职务”的行为作出的，完全符合法律程序。 最终，法院经过审理后认为，虽然小张情绪激动，但警方在使用催泪喷射器时确实存在一定的程序瑕疵，未能充分解释清楚执法依据。 法院判决警方的处理方式部分不当，但维持了对小张的拘留决定，并建议其单位根据实际情况重新评估开除决定。 这场纠纷提醒我们，面对执法人员时，无论身份如何，都应该保持冷静和理智。同时，警方在执法时也需遵循程序，避免过度反应。 事件中，双方的冲突看似源自小事，但正因为双方情绪失控，才导致了后续一系列的法律纠纷。
