“你不就是想白嫖公司！”女子隐瞒怀孕事实找工作，入职刚两天就要休产假。被辞退后要求老板出示劳动合同，老板却暴怒，打翻她的手机并让她滚出公司，两人之间到底谁有问题？
现在大环境不好，蔡青青好不容易找到一家公司，刚刚入职两天，就被人事谈话。人事表示她的工作能力不符合预期，公司在对她进行项目考核时，表现得不尽人意，经过综合考量，公司决定辞退她。
蔡青青当场就懵了，她随即反驳道：“我现在是孕妇，你们不能随意开除！”此话一出，人事也不知道该怎么办了，就找到了老板。老板得知后坚决要求开除她，毕竟蔡青青从来没有报告过自己怀孕的事情，公司不予录用她合情合理，造成的相应后果，应该由她自己承担。
蔡青青却认为，怀孕属于自己的个人隐私，她并没有将此事告知公司的义务。
但事已至此，公司明确表示要辞退自己，蔡青青也无可奈何。她认为根据劳动合同法规定，老板不能随意开除怀孕的女员工，就提出让老板出示劳动合同。
谁知道老板却直接拒绝了，过程中，蔡青青拿出手机拍摄。老板见状直接暴怒，将蔡青青的手机打翻在地，还大声怒吼道：“你给我滚出公司！”
事后，蔡青青找来媒体求助，想要讨个公道。但公司方表示：“我们根本就不知道她怀孕的事情，她入职的时候也没有说明，体检报告上也没显示。刚入职两天就想请产假，她这不就是想白嫖公司吗？”
更让人意想不到的是，就在蔡青青被辞退的当天，她就在医院被查出流产。接踵而至的打击，让蔡青青夫妇一时间悲痛万分，她们一整天都未进食。
蔡青青认为，自己就是因为当天，被老板突如其来的暴行给吓到了。由于惊吓过度，才导致腹中胎儿流产，因此公司应该对自己负责。
但公司方却辩解称：“当天，我们老板并未与她有过肢体冲突，就是说话声音大了一些。也没有摔她的手机，只是扔了一个东西，然后不小心撞到了她的手机。对此，我们老板也道过歉了。”
双方各执一词，最终蔡青青对公司发起了劳动仲裁。
对此，有网友表示：隐瞒怀孕入职，对蔡青青自己和公司都不利。公司应该完善入职体检和背景调查，才能避免这类情况发生。
你有什么不同的意见？
（来源：小强热线）
其实就是现在的用人单位抠门，为了省钱，把入职前的体检省了！如果实行入职前体检，B超和胸部CT上了，我看还有那个孕妇能混水摸鱼过关的，而且有体检报告存档，出什么事都能差到！以前入职，验血验肝功能，拍胸部片，就是看有没有乙肝和肺结核等传染病，后面，一个歧视，一个保护隐私，还有公司也想省钱，好嘛，麻烦更多
走自己的路，让别人无路可走。
逍遥者他化自在天
这就是女性工作越来越难找的原因之一，前人把后人的路都给走死了，前人砍树，后人遭殃。我进单位的时候，去医院做入职体检只需要做几十块钱的7项还是9项来的。现在新员工必须做600多的全项大礼包，单位承担一半费用。就因为有一个在岗突发脑溢血的，虽说这种情况确实难以预见，但单位也是实打实的加警惕了
逍遥者他化自在天 回复 用户11xxx03 04-29 22:36
？这和医院赚不赚钱有关系吗？主要是检查项数变多了，我们那会也就是查个常规加传染病。除了真有传染病的，基本就只是走个形式。现在新人入职体检报告要留档一年的，如果真的存在什么纠纷这都是凭证
用户11xxx03 回复 04-29 21:46
就许你们企业赚钱，医院不要赚钱，这话说的…
┿深蓝色︶ㄣ
试用不过辞掉正常，难道怀孕了只要上一天班就想白嫖
┿深蓝色︶ㄣ 回复 找人唱歌 04-29 20:22
不是开除，是试用期没过，不录用
找人唱歌 回复 04-29 19:52
明知是孕妇，是不可以开除的。
该死的起名
女人的信誉度，早就被这帮渣渣消耗完了[抠鼻]
有一个朋友
前人砍树，后人暴晒[doge]
逆天jk开峡谷先锋鬼打墙
女拳继续继续，现代社会对女拳还是过于仁慈
用户56xxx20 回复 04-30 10:37
早在20年之前女拳还没兴起时就有人在论坛贴吧问有没有公司体检比较容易混过去，怀孕了，想找个工作吃福利。占便宜的人啥时候都不缺
iscking
我做人事的时候就碰到过，还好人不是我招的，是外地销售部自己找的。结果是招人的销售扣了一个月奖金，年终奖扣一半。那孕妇拿当地最低工资加社保，产假结束后解约...后来外地招工就让当地第三方中介负责，算劳务派遣了...
天空 回复 04-30 08:55
正常，不守规矩的把守规矩人的路都给堵了。
远行者
自己作呀
天龙八部
流产就是报应
今天 回复 04-30 20:18
流产在怀一个也不是什么难事，难产死了才好，但现在医学发达很少出现难产
skywalker2158
6️⃣为了区区几万块钱，把别的女生的路都堵死了
麻婆豆腐
不是网上还有更狠的老板，直接注销公司，原班人马再开新公司
晚笛 回复 04-30 11:26
小微公司可以这么操作，大公司这条路行不通的。
ppddwoaini 回复 04-30 08:49
这个本来就是极个别，谁会这么搞
蕉桩大虾
估计以后招聘女员工都会要求她们体检了
何霞霞大人 回复 04-29 14:30
干脆不招♀就没这个风险
锐铮 回复 04-29 22:29
以前入职都需要体检的。
MaxShen890
作
刘昊
招聘时你提问了，女生撒谎说没怀孕，那么应该辞职退不给补偿，如果你没问，女生没有报告义务，不能辞退。
浪迹天涯 回复 04-29 22:31
她这还没过试用期，是试用期不过，解除劳动合同。
刘昊 回复 浪迹天涯 04-29 23:51
试用期不合格才能辞退，不是随意可辞退，怀孕也不应该是工作试用不合格的标准。
因此而止
这样玩谁还敢招
蘭陵二十三
已经被堵死了！有人入职后连续几年没上班，在家生孩子，照常领工资，法律还支持。
老马哥
如果孕妇必须休产假，那就是在孕期就不能去应聘。应聘就是孕妇在主动违反劳动法！
dd 回复 04-30 01:47
哪条法律规定了孕妇不能应聘？[得瑟]这种操作实际上是国家默许的
老马哥 回复 dd 04-30 17:28
我是说从逻辑上讲。不管劳动法 律内是用什么样的文字讲的，但归结起来就是：任何人不能强制孕妇在孕期上班。那我就理解为，也包括孕妇自己。
dahengxi
假新闻，又不是一怀孕就可以休产假的，一般是预产期前半个月左右开始休，也有生娃当天还上在上班的，总休假时间不变，看你自己安排。上班两天就休产假难道应聘的时候挺个大肚子没人发现？
双生魂 回复 04-29 20:17
各种检查各种不舒服，有胆你可以不批
暗夜 回复 04-30 12:47
你是没看内容就评论？女的能力不合格要开除她。她拿出怀孕这个底牌。又不是因为她怀孕所以开除。
不高兴
入职体检跟闹着玩的一样，尿检都是自己拿杯子试管去卫生间接，碰上个想隐瞒身体状况的，直接叫个没怀孕的同伴在卫生间等着，用同伴的尿液检查，神不知鬼不觉！
用户56xxx20 回复 04-30 10:39
入职体检也不检孕啊
不高兴 回复 用户56xxx20 05-08 20:43
验尿就验出来了
广和
就是这种骗子把就业环境完全搅乱了，你怀孕不说，然后用这个威胁公司，占便宜，被发现了就告别人讹钱，今后谁敢雇佣女员工？
混沌不明
女人 待遇都是自己作出来的 都这样搞 怪别人不要你们？自己开个公司多来几个这种试试
何霞霞大人
招小仙女被报应了吧，该！
闪电五连鞭
劳动法规定，不能因怀孕的事影响入职
东少爷
入职直接要去指定医院做胸透，x光，不合格的不要，就能避免很多这种事情
福禄
现在婚孕情况属于入职填写基本信息的必填项，如果该项目作假，用人公司可以以此为由在试用期无条件开除，正常工资外不用额外赔钱，如果人家把试用期熬过去了，就默认你公司知情且不介意此事了[静静吃瓜]
李龙
刚入职2天就请产假就是想白嫖公司，这种人就应该封杀
用户10xxx44
直接把原公司注销掉，然后开一家新公司
粉丝
入职单位给体检报销。CT，彩超她就过不了。然后就是能力不过关了
用户14xxx46
现在女性求职难，得感谢这群贡献，估计也得感谢女法官，现在公司不录取用女性或者以后减少女法官也怪不了别人，加上什么彩礼骗婚 污蔑造谣 小仙女女⭕ 什么冬萍笑 女的会拿清白说话 之类事情，法律的偏袒，风气形成后，实际上女性地位会下降，因为太多前车之见，男见女就会想这女会上述的哪些女的，越想越担心，更加慎重，坦诚不起来，自然就带偏见了，一带偏见以后，女性还有什么信誉名誉地位，接着女性道德沦丧，男性偏见，男女对立，结婚也是一方弱势，一方绝对强势，还能指望男女夫妻关系和谐到哪里吗？现在从小最应该教育男女道德，但是老师现在也是高危工作，一系列扩展沦陷都可以预测了，问题竟然不想办法阻止。
逆风更适合飞翔
这样不守规矩，以后女的更难找工作的，倒逼用人单位用劳务派遣公司招人
逗你玩
这又给老板招聘牛马打了一剂预防针，下次除特殊岗位，还是招男的吧，没那么多屁事
用户14xxx35
呵呵
用户15xxx72
国家的责任给了企业来抗，多来几个这样的，中小企业全给你干倒闭。
用户11xxx52
给她们弄点感冒药吃，吃了就是没有怀孕不吃就滚蛋
雷子明
告老板强奸啊
青天大老爷
如果一家公司只招怀孕的人，那都去休产假，没人干活了，就倒闭了，老员工享受假期应该的，你一个连新员工都不算的人凭什么享受一样的待遇？你怀孕的时候，就是一哆嗦的事儿，却让公司负责？不要把个人的责任转嫁给公司，你公司里面其他同事，也是别人的丈夫，别人的孩子，他们每天上班为你的大肚子打工养着你？
上官云清
怀孕两天就请产假。生小孩的时候请什么假呢？明显冲着白嫖的
用户12xxx93
一个大聪明就堵了千万人的路
郁闷的猫
入职2天就签合同了吗？我们都是转正才签[哭笑不得]
苟苟炊烟 回复 04-30 11:34
要签试用期合同，一般是两个合同合并，过了试用期自动转正
黄金
还二胎三胎的，能生吗？
用户54xxx08
免费发堕胎茶，百分百流产食物，不吃不喝就是心里有鬼[呲牙笑]
凯 麒 麟
我们入职时，全查完，而且自费700多，
用户56xxx20
我认识一个老板开公司，入职体检有x光的胸片，颈椎，腰椎，你孕妇不怕辐射影响胎儿就来。这医院体检前会有签一个告知书，半年内有怀孕打算的不能做，会形象胎儿，讲得可吓人了
逆风更适合飞翔 回复 04-30 11:20
我们公司现在入职前安排1800元的体检套餐，血常规、肝功能、B超、胸片都安排上了，女同事额外加了妇科检查包括内检，就是被好几个三年怀俩的女同事搞怕了。最狠的一个三年剖腹产两个孩子，然后修完产假就辞职回家带孩子去了，一点活没干，白嫖公司三年工资，福利津贴一点没少她的，公司也没说开除她，让她回来上班她直接辞职。后面公司招人除了销售岗，办公室文员都尽量招男的，前台俩妹纸都是几个领导通过熟人介绍来的，真的害人不浅啊
日出东方
给孕妇发工资凭什么要私人老板出钱？应该由社保局发工资，当然老板要保留岗位
留发披肩 回复 04-30 12:21
产假期间确实是社保局掏钱，查到怀孕就休息，社保局为啥掏钱?[滑稽笑]
用户87xxx61
这个应该在试用期，公司不会承提责任的。
勇敢的心
这特么是想把女人的职场路彻底堵死啊！
秦始皇
我又当律师又开公司，这几年见了很多起类似事件。比如疫情第一年，我公司招了个财务，刚过试用期就在家里自己把腿摔断了，病假三个月，我看人家一个女生在大城市打拼不容易，本该发病假工资的都一直发的全额工资，然后她腿好了辞职了[哭笑不得]。比如23年9月，工厂遇到村民闹事被迫关门了几天，第一天晚上我一个一线工人就突发脑溢血死了，吓得我差点没买礼物去拜谢闹事的三户村民。比如去年的一个案子，五十多岁的一个女工，自己脚都骨折了也不去治，硬扛着去入职了一家野生小厂，没几天就把这个厂告了，说是在厂里骨折的，还好医院查出来是陈旧性骨折，特么小说都不敢这样写。。。还有一个，故意隐瞒自己严重骨质疏松，去干装修，平地摔一跤摔出五个骨折，比前几年处理的一个从七楼摔下来的都惨，老板欲哭无泪[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
1234
到底是入职两天要请产假还是入职两天公司觉得不合适要辞退女子才说自己怀孕的？
流星蝴蝶云
孕妇只有产假，没有孕假吧。
长江边 回复 04-29 22:04
他不要假，不要钱，要社保这些东西。找医院开个胎不稳，要静躺保胎，请假不能不批，躺到假单到了，再开一张，又来说还得躺。就这样，到了怀孕四五个月了，就可以申请休产假，产假一胎。一般城市有160天左右，还有更高的，产假一完，小孩出生，出院，申请生育津贴，离职，就这样完整了。
华华
如果你是老板，面对上班两天就要求修假，你愿意吗
纵我不往
前人砍树，后人暴晒。
风过无痕
严厉打击女拳，狠狠惩罚，最高死刑，弄死一批就都老实了
天津饭
隐瞒事实你说谁有问题吧
大吉
不要脸到极致了
东曦
女彻底输了，以后哪间公司请她？
阵御前
这女的自私且无耻，这下其他公司更不会雇佣女性了。
碳基生物
入职做体检，她都不敢做胸片，按照正规程序，讹你也不好讹吧
用户10xxx82
公司没错，不符合要求然后她入职也没有显示怀孕
用户11xxx37
招女员工，就应该想到她们会怀孕，既然你招了，你就认吧，别人怀孕请假没毛病
用户40xxx41
才两天直接辞退了，补偿为没多少啊
千竹
问下什么公司会给你把入职体检费报销了
mike
现在很多未婚未育是减分项
明王至尊
这边建议送精神病医院
用户18xxx93
看看日本 不说了
吃火锅不数签签 吃串串才数签签
入职体检安排全身ct加腹部核磁，从根本上杜绝这些白瓢
中国升斗小民
男女平等。打倒女权。
hkcking
入职之前怀孕就说不过去了
用户10xxx66
即使是孕妇禁忌工种也可以不告知，只是后果自己承担而已。
风来尼泊尔
现在小仙女集体作死，互掐，彩礼一个比一个高，要求一个比一个高，最后一个比一个惨
用户10xxx81
其实和。简单。弄一个空壳。
柳心
早孕不需要休假的
大凤
哎 做人留一线吧
用户10xxx90
那孩子一看父母是这种人，吓跑了[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
红河谷
太缺德 小心报应
你猜
路越走越窄了
huangpaizhuren
有些人企图把别人的路走绝了
吃贱儿饭
论劳务派遣的重要性……
LBB
按劳动法办事，鬼叫你抠门啊。虽然不地道，依然支持法律规定
Money你别跑
还让我们公司狠先军训
dd 回复 zcicbc 04-30 01:48
然后告你导致她流产，直接赔几十万[得瑟]
zcicbc 回复 04-29 23:58
上班后搬两天砖，检查一下体能！
黑河内
[得瑟]怀孕出来找工作跟骗彩礼有什么区别
明亮火焰
所以以后女性在市面上就找不到工作了是吧？
king
有人说了，可以要求体检强制X光检查项目，体检不过，不录用
^阳光心情+
不合格被辞退，反而以自己是孕妇当挡箭牌。。。这是早就想好用什么套路了吗。。。
随意
就是这样的渣渣让女人就业变得更难。
勇敢的心
这特么是想把普通女性的职场路彻底堵死啊！
Versus.胜
女生愿意老老实实工作的很少，就连男生这种情况也愈发多了，可以明显的看到新一代年轻人不喜欢工作
孤云傲风
入职两天，这个就过分了
用户18xxx34
这分明就是想白嫖，毫无疑问！
粤EQ420
不是要那些帮凶的媒体负责吗？
心若琉璃
看过新闻，女的进来没多久怀孕，到了月，回家休产假，领工资，休完，没多久又二胎，又回家领工资，销假后，没多久辞职了
西風追月
现在很多女的不好找工作就是这种人造成的，很明显是想白嫖公司，我记得有个国企就是这样，一个女的进去没多久就怀孕，然后就各种请假（还不能不批，而且不能扣钱，女的各种理由，什么胎位不正，身体不舒服等等）几乎没上几天班，然后生完就休产假，休完又说身体不舒服继续休息，没多久就跑了，重点是工资和其他补贴都不能少给，不然她说劳动仲裁，不过这个蛮久以前了，不过就是有这种人所以很多女的找工作都各种卡死，例如会问近期有没有考虑生孩子，甚至要签一年内不能生孩子的协议（虽然我觉得这种协议没啥法律效力）公司预防这种其实很简单，然后员工入职前做入职体检，CT和x光都要做，钱先让员工自己出，转正后报销，怀孕的和准备要孩子的都不会做CT和x光的，
逆风更适合飞翔
我们公司现在入职前安排1800元的体检套餐，血常规、肝功能、B超、胸片都安排上了，女同事额外加了妇科检查包括内检，就是被好几个三年怀俩的女同事搞怕了。最狠的一个三年剖腹产两个孩子，然后修完产假就辞职回家带孩子去了，一点活没干，白嫖公司三年工资，福利津贴一点没少她的，公司也没说开除她，让她回来上班她直接辞职。后面公司招人除了销售岗，办公室文员都尽量招男的，前台俩妹纸都是几个领导通过熟人介绍来的，真的害人不浅啊
用户17xxx88
女工怀孕期间费用应该由当地政府出，这样企业可减轻负担，同时对人口出生率起到帮助作用，否则这个游戏玩不下去
SMM人在江湖
哪个公司招到哪个倒霉 这不是想白嫖公司吗 就是大公司也没有白养人的吧
小鱼的点滴生活
我媳妇去年找工作，要求签合同前必须体检，体检包括胸透，必须做，不做就不要。