单位里多数领导都在用的管理三板斧; 下属工作干出成绩就会千方百计证明是自己领导有方; 反之下属工作干的不像样子就是自己主观能动性不足; 与自己的管理没有任何关系,是下属领会不到位; 最后一点也是大多数领导真实的一面; 那就是对于下属的抱怨基本上不会探究产生的根本原因; 只会轻飘飘扔下一句话; 你不敢有的是人抢着干。
无论是事业单位还是政府机关,领导退二线后,就被“养”起来,而且光明正大。我有个
【63评论】【110点赞】
单位里多数领导都在用的管理三板斧; 下属工作干出成绩就会千方百计证明是自己领导有方; 反之下属工作干的不像样子就是自己主观能动性不足; 与自己的管理没有任何关系,是下属领会不到位; 最后一点也是大多数领导真实的一面; 那就是对于下属的抱怨基本上不会探究产生的根本原因; 只会轻飘飘扔下一句话; 你不敢有的是人抢着干。
猜你喜欢
【63评论】【110点赞】
【6评论】【1点赞】
【2评论】【6点赞】
【4评论】【5点赞】
【13评论】【11点赞】
作者最新文章
热门分类