这年头，普通人找工作和找对象其实都是一样的道理。 这两天一直在听男友吐槽面试的事情。 起因是他们公司最近要招人，让他负责专业方面的部分，陆陆续续面了几个，都不太满意。 要么是业务能力不足，经验少，要么是求职者态度不够好，顾左右而言他，还有求职者在涉及到关键专业技能部分时，在简历上造假的。 总而言之，没有一个特别合适和满意的。 跟我讨论起这个问题时，突然让我联想到婚姻。 感觉公司招人就跟结婚找对象一样，幸运的人，一下子就能找到满意的、合拍的，然后快快乐乐的进入工作、婚姻家庭。 但是普通人或者没有那么幸运的人呢，只能通过一次次碰撞，不断认识、了解新的人，然后在这个过程中决定说宁缺毋滥还是彼此凑合。 男友说，因为现在整体环境问题，现在他们招人在年龄和其他某些方面其实是放低了要求的。 这让我想到很多年轻人，在迟迟没有找到合适的结婚对象时，也会根据自身年龄而放低要求。 但是即便如此，也不一定能遇到合适的人。 大多数还是在有限的人选里，彼此衡量利弊后互相凑合，然后再慢慢磨合。 有的人幸运，后续磨合得不错，双方都皆大欢喜；而有的人没有磨合好或者不合拍，更多的是在将就的关系中互相嫌弃。 这么一看，招人和找对象的底层逻辑其实都是一样的。 果然那句话说得对：事物的底层逻辑都是相通的，这句话的含金量还在不断上升。
