这年头，普通人找工作和找对象其实都是一样的道理。

这两天一直在听男友吐槽面试的事情。

起因是他们公司最近要招人，让他负责专业方面的部分，陆陆续续面了几个，都不太满意。

要么是业务能力不足，经验少，要么是求职者态度不够好，顾左右而言他，还有求职者在涉及到关键专业技能部分时，在简历上造假的。

总而言之，没有一个特别合适和满意的。

跟我讨论起这个问题时，突然让我联想到婚姻。

感觉公司招人就跟结婚找对象一样，幸运的人，一下子就能找到满意的、合拍的，然后快快乐乐的进入工作、婚姻家庭。

但是普通人或者没有那么幸运的人呢，只能通过一次次碰撞，不断认识、了解新的人，然后在这个过程中决定说宁缺毋滥还是彼此凑合。

男友说，因为现在整体环境问题，现在他们招人在年龄和其他某些方面其实是放低了要求的。

这让我想到很多年轻人，在迟迟没有找到合适的结婚对象时，也会根据自身年龄而放低要求。

但是即便如此，也不一定能遇到合适的人。

大多数还是在有限的人选里，彼此衡量利弊后互相凑合，然后再慢慢磨合。

有的人幸运，后续磨合得不错，双方都皆大欢喜；而有的人没有磨合好或者不合拍，更多的是在将就的关系中互相嫌弃。

这么一看，招人和找对象的底层逻辑其实都是一样的。

果然那句话说得对：事物的底层逻辑都是相通的，这句话的含金量还在不断上升。