我堂弟自己开的小公司，最近被社保新规卡得难受。 之前员工很多不要社保，只要到手多。签了放弃协议，图个省事，新规下来，必须买社保。公司本就没多少利润，这下更扛不住。感觉随时可能撑不下去。 按规定交社保，员工到手工资少了，肯定不乐意。本来招人就难，这下更难。不交，又违规，怕被处罚。 堂弟愁得不行，每天在家人群里唉声叹气，说是头发掉了不少。 想过提高工资，把社保钱算进去，再跟员工讲讲社保的好处，或者买商业保险补充 ，不知道行不行。 有没有懂行的，给支个招？这小公司该咋办？
评论列表
猜你喜欢
【15评论】【5点赞】
【9评论】【5点赞】
【5评论】
【15评论】【13点赞】
【98评论】【42点赞】
【3评论】【5点赞】
【10评论】【5点赞】
【16评论】【8点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章
用户50xxx37
要不注册全是股东，不是员工！这样你看可以吗？？
土衛十五
学习一下某团
任何情况都赢
一切不执行劳动法的企业都是过度压榨员工血汗
老农民
个体我只管因你总共开支了多少
晨阳
员工全是股东持有股份
蓝天
年纯利润从一千万变成了九百万，心疼
河谷
老板出资，员工付费丄班
今天也不错
双休8小时这规定怎么就执行不下去呢[大哭]