这下知道新员工入职一定要背调的重要性了吧!​​​

青石巷里说国际 2025-08-10 18:35:22

这下知道新员工入职一定要背调的重要性了吧! ​​​

0 阅读:15344

评论列表

不与傻瓜论短长

不与傻瓜论短长

137
2025-08-11 07:57

新员工入职背调和这十年老员工被辞有毛线关系

无聊的人 回复 08-11 12:35
人家说的就是下一家要背调,

依依 回复 无聊的人 08-12 07:41
你真会舔

一念天堂

一念天堂

63
2025-08-11 10:08

也有关系,会去坑下一家。我以前有个下属干部就是的,高薪招来的,家里各种事情请假,我和他谈少请假,他一件件说应该可以请假。的确,单独每次请假都合理,架不住每个月请几次呀。

33646990 回复 08-13 15:00
停薪留职?那这期间这个岗位工作谁来做?这玩意儿只限大型企业之类的有,别说私企,连小的国企都没有这个东西[裂开]

aaa山人 回复 08-12 14:42
请假是要扣钱的,私人企业请假多 工资都不够扣的,

小小獠

小小獠

47
2025-08-11 10:41

又不得不说我当年的伤心事了,我是三维动画师,第一次跳槽是工作两年后,和我同一批入职的是个有五年工作经验的大姐,入职两周左右,那大姐说她怀孕了,要保胎,这边我解释一下,动画师这个工作是承上启下的,需要等模型做好人模,做完动作要提交给程序,所以不是那种每天都有活干的,是属于忙起来特别忙,闲起来又特别闲的,因为已经招了那姐姐,不可能再招一个动画师,所以项目组的所有动画工作都是我做,她偶尔来几天,发现工作不忙就在公司刷剧吃零食领工资,发现工作忙就跑了,我坚持到她出月子,本来想,总算轻松了,然后这大姐辞职了,招人又花了一个多月,也就是前后一年,我一个人做两个人的活,忙起来经常加班到凌晨三四点,在公司睡,第二天起床继续干

Man 回复 08-19 08:32
这个案例就是很经典的了,很多人吐槽说是老板黑心不招已婚未孕,但很多孕妇坑的更多的是同样牛马的人

精神科雨医生 回复 08-19 13:10
HR脸都要绿了[捂脸哭]

用户18xxx98

用户18xxx98

43
2025-08-11 11:24

这家里这种情况为什么要二胎?老妈精神病突发?儿子手术也突发?老婆月子又没人手,这突发也太多了吧[哭笑不得][捂脸哭]

用户18xxx98 回复 08-13 14:30
如果家中就指望婆婆一人帮忙带孩子,同时没钱请保姆,那建议别要二胎为好,文中这个就是如此情况,老人八成有基础病

吾王AND炮姐 回复 08-13 11:35
[捂脸哭]咋说呢?他这从九月初到十月份,也俩月了,一年时间的六分之一,坏事碰到一起的概率也不小了,特别是身体健康这个问题,大毛病小毛病的,很难说的清楚,甚至说的不好听的,许多老人一年四季都在生病,只是有时候病状轻有时候严重,严重了就要送医,轻了就在家吃药抗,文中他这个不知道是编的段子还是真实的,但是我感觉这么几件事碰到一起的概率,并不算低。

蛋大兜不住

蛋大兜不住

36
2025-08-11 15:52

18年8月,我老爸住院,我妈去医院送饭被车撞,老婆也是刚生完小孩,爷爷也住院,奶奶身体不好,家里还有一个三岁多的娃娃,事情挤一块了,别说什么背不背调的事,除非这个员工真问题,现在好多刚入职的小年轻无所谓,把老员工往死里整,别忘了,卷完别人卷自己。

大白菜

大白菜

19
2025-08-11 15:48

主要是私企有人请假那个请假的员工工资是要扣掉的,但是活还得有人做,肯定是分给了没请假的员工,那多干活的员工有额外补贴吗,99%是没有,所以请假还要考虑同学的感受,不然容易被排斥

与子共箸 回复 08-11 21:15
这个怎么算?你说扣好扣,问题是绝大部分老板不愿意给其他人加

aaa山人 回复 08-12 14:55
私企都是倒扣的,一天上班挣一百块,请一天事假就扣两三百块,

GT-yuu

GT-yuu

17
2025-08-11 15:50

除了陪产假一个月和独生子女每年有十天照顾老人带薪假以外。其他都算是事假,后面还直接旷工,辞退没的说

一入江湖岁月催

一入江湖岁月催

17
2025-08-11 12:29

起诉他,这官司绝对能赢,十年老员工6000就打发了?

aaa山人 回复 08-12 14:53
请假都是需要提前审批的,未批假 不上班就是旷工,我们国央企旷工3天就可以开除了,

记住你曾经是谁 回复 08-20 03:00
老板给你脸了对吧。。。真当老板不是人了?你看看旷工多少天了

王雨辰

王雨辰

16
2025-08-11 10:44

十年员工抵不住资本家要利益,所以考公才会这么火啊

小哥 回复 08-11 15:52
考公,你以为就能随意请假[狗头],编制内旷工,你试试

与子共箸 回复 08-11 21:14
这跟资本家要不要利益没关系了,如果图片是真的,我也挺同情这个老板的。两个月在岗时间加起来十天不到,说实话,如果没误事,就说明这个岗位可替代性太强;如果误事,这个后果说到底是公司在承担

屁兜兜

屁兜兜

11
2025-08-11 17:28

在多几个你这样的,公司也不用活了[抠鼻]

145 回复 08-12 09:54
好几个这样的,老板就要去看风水了😂😂😂

雨暮

雨暮

11
2025-08-11 13:14

干10年了还算新员工。这转正得干100年?

若非青春苦短

若非青春苦短

8
2025-08-11 22:39

我也遇到过这样的同事,全组人因为他的突发情况加班,刚开始一次两次的都还能理解,但到了后来性质就完全变了。

李小龙

李小龙

7
2025-08-11 20:54

我同事老婆白血病,他请假了一年。单位还给他搞了捐款。后来康复出院了,以后有加班都是随叫随到,白天有活,车间一个行车都等我们用完以后下班时间他接着干活

用户10xxx37

用户10xxx37

6
2025-08-14 01:24

打工打工,到老一场空

神油一号

神油一号

5
2025-08-11 21:28

小编跟个畜生一样,这背不背调有什么关系?

大漠孤烟

大漠孤烟

5
2025-08-11 21:44

居然还生二胎,也是牛人

贤哥笑眯乐呵

贤哥笑眯乐呵

5
2025-08-11 20:56

这种请假又不是年年有,是恰好这段时间几个事情碰上了而已。所以为什么大家都想考编制,在编制内,这种假肯定没问题。

用户18xxx23

用户18xxx23

4
2025-08-12 06:09

该吊路灯的畜生

用户29xxx34

用户29xxx34

4
2025-08-14 13:04

霍 这图改成旷工了啊 懂点法 但是不多 继续告 能赢

┿深蓝色︶ㄣ

┿深蓝色︶ㄣ

3
2025-08-11 13:45

几年一遇的事情刚好都遇上了

用户10xxx68 回复 08-11 15:17
十年一遇[并不简单]

用户14xxx10

用户14xxx10

3
2025-08-12 12:02

这……不是上班…是抢钱[doge]

上将潘凤

上将潘凤

2
2025-08-11 15:50

35岁…

转眼已过半

转眼已过半

2
2025-08-12 09:58

工作十年你们是不是看不见?

简单

简单

2
2025-08-12 22:59

人给你打工十年,现在有点难了就不行了

格格吉祥九九九

格格吉祥九九九

2
2025-08-13 17:25

在一家公司做十年,真有事请一个月的假,老板不批,是老板太无情了吧?

风林火山

风林火山

2
2025-08-12 18:22

你他娘的背调能调到十年以后?扯淡无下限

饿殍哥

饿殍哥

2
2025-08-13 10:04

背调能调出十年后她妈得病老婆二胎?[捂脸哭]

用户11xxx40

用户11xxx40

2
2025-08-16 00:52

一地鸡毛还要二胎?服了

水边的蛇

水边的蛇

1
2025-08-11 16:54

卸磨杀驴

月亮

月亮

1
2025-08-12 14:15

什么是背调?

休鞋馆

休鞋馆

1
2025-08-12 14:34

除了老婆生孩子有假,其他的请假可以算旷工处理

九天吻月

九天吻月

1
2025-08-19 00:49

这算啥,我们公司招过一个女的,上了10天班,领了两年的工资。其实啥活也没干,那10天连学习都没学

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