计算机科学
也变成
天坑专业了？
计算机也要变成「天坑」专业了吗？
纽约时报最近最近一篇报道，调查了计算机专业毕业生的就业情况，里面提到残酷的就业困境，美国计算机应届毕业生根本找不到工作，甚至去麦当劳打工也没有人要。
纽约时报文章，Chipotle是一家快餐连锁店。
22-27岁的大学毕业生中，计算机科学和计算机工程专业毕业生面临着最高的失业率之一，分别为6.1%和7.5%。
而生物学和艺术史毕业生失业率竟然才3%，计算机是它们的两倍以上。
上下滑动查看更多内容，纽约联邦储备银行统计的各专业毕业生就业情况
报道中提到，在硅谷众多科技公司像是微软、亚马逊等持续裁员，以及AI编程工具普及的背景下，计算机科学毕业生的就业机会持续在减少。
一个曾经被认为是高薪资、充满前景的专业，如今看起来因为AI技术的发展，也开始走下神坛。
纽约时报分享了几个美国知名高校计算机毕业生的求职经历，我看了之后都开始怀疑，计算机专业面临的就业困境真的有这么严重吗？
ManasiMishra今年21岁，她刚刚从普渡大学（QS世界排名前100名）计算机科学专业毕业，但唯一给她打电话进行面试的公司是Chipotle（美式墨西哥连锁速食品牌）。
普渡大学QS世界排名
她说自己从小在硅谷附近长大，看着社交媒体上的科技公司高管，都在说要尽早学习编程。
当时的说法是，只要你学会编程，努力工作并获得计算机科学学位，你就能获得六位数的起薪。
所以Manasi在小学就编写了自己的第一个网站，在高中学了高级计算课程，在大学主修计算机科学。但现在她已经找了一年的工作和实习，却在毕业时一份Offer都没有。
Manasi面临的就业困境不仅仅是她个人的原因，超过150名来自包括马里兰大学、德克萨斯大学和华盛顿大学在内的公立大学，以及康奈尔大学和斯坦福大学等私立大学，这些美国在校生和应届毕业生也经历着同样的问题。
这些人说他们已经申请了几百个，甚至数千个科技工作相关的职位，包括但不限于公司、非营利组织和政府机构。
部分企业校招流程
投了上千份简历之后，还有一系列流程要走，在线编程能力测评、现场编程、面试考核……等等。
等到终于走完了这一漫长的求职过程，还有很多计算机专业的毕业生表示，最后往往仍然是以失望告终，更糟的是连感谢信都没有，公司直接不管你。
25岁的ZachTaylor在2019年因为喜欢编程电子游戏，去到俄勒冈州立大学攻读计算机科学专业。
但是，从2023年毕业以来，Taylor说他已经申请了5762个科技相关的工作岗位，但其中邀请面试的只有13次，且最后没能拿到全职工作的Offer。
今年，上一家实习公司没有给他正式Offer，为了能养活自己，他申请了麦当劳的工作。但是他被麦当劳拒绝了，理由是缺乏经验。他之后搬回了俄勒冈州的老家谢伍德，目前正在领取失业救济金。
AI编程助手的普及，让一些公司减少了对于初级软件工程师的需求，这是美国计算机专业毕业生，感到自己的求职空间被挤压，最重要的一个原因。
AI投简历工具Simplify
同时，毕业生们使用专门的AI工具润色自己的简历，通过Agent产品自动填写申请表投递简历，而企业也采用AI系统来自动扫描符合条件的简历，以及自动拒绝候选人。
一些美国毕业生说自己完全被困在了这样AI的「末日循环」里，因为AI导致他们失去了工作，但是又必须使用AI来申请工作，而给他们发拒信的又是AI……已经晕了。
克拉克大学的数据科学毕业生AudreyRoller为了打破这个循环，决心不使用AI来修改自己的简历。尽管她在简历里面强调自己的创造力等个人技能，但她在三分钟后，还是收到了一封拒信。
她说当这些结果都只是由一个算法来决定的时候，自己也很难再保持像是完全不使用AI，手动去修改这些简历。
所以，这个AI的「末日循环」看来是真的困住了很多人，在Reddit、Threads等社交媒体上，都有看到分享说，对于刚毕业的求职者来说，进入北美就业市场是一场漫长的战争。
但从国内的数据来看，我们计算机专业的毕业生，找工作应该要比美国乐观一点。
就拿最近八月份到来，多家公司刚刚启动了2026校园招聘。在这些招聘宣传里面，无论是求职者还是招聘单位，都需要把AI当作自己的主打宣传点。
毕业生需要展示自己有AI相关的专业和技术，例如有深度学习、机器学习、算法、研发等背景。
企业需要描绘对于未来AI布局的战略安排，资源倾斜以及如何打赢这场AI战争的决心。
字节跳动招聘广告
字节跳动在这次招聘里面放出了超过5000个岗位，研发类的需求增加了23%，产品岗Offer较去年多1倍。
腾讯2026校招也正式启动，在招聘宣传里面，腾讯提到目前正全力投入AI领域，要让AI成为推动社会进步的普惠力量。
其实，早在今年四月份，腾讯就宣布启动史上最大的就业计划，三年将新增28000个校招岗位，其中六成是面向技术人才开放。华为当时也宣布开放了AI工程师、软件开发工程师等60余类岗位，招聘人数上相较于去年预计实现两位数增幅。
阿里巴巴集团、淘天、饿了么、高德、菜鸟、以及阿里云等多个业务分部在八月份也陆续放出招聘公告，淘天此次招聘技术类占比超过九成，AI相关的岗位占比超过5成，包括技术、产品、运营和设计等岗位，它们在招聘宣传中说，
淘天将从校招开始培养算法和AI人才，未来三年倾斜更多资源。
百度则是在7月份就启动了2026校园招聘，职位数量比去年增加了35%，累计提供4000+的工作岗位。AI同样是此次招聘的关键词，
AI相关职位占比超九成，新增90个职位，覆盖多模态、跨模态等方向，聚焦AI最前沿新兴领域。
百度招聘广告提到AI相关职位占比超九成
还有京东、华为、小米、OPPO、vivo等众多企业，占据比较多的仍是研发岗位，面向的也大多是计算机专业背景的毕业生，且AI相关的岗位越来越多。
根据杭州电子科技大学发布的2024年毕业生就业质量报告，里面提到38.82%的毕业生在信息传输、软件和信息技术服务业，有258名毕业生进入了华为。
杭州电子科技大学2024年毕业生就业质量报告截图
不过事实可能也没有这么简单，大厂的扩招同样伴随着计算机专业的毕业生基数增加。此外，进入大厂的门槛，有限的名额，都说明竞争还很激烈。
科技类相关求职招聘网站牛客网上，秋招的第一个Offer话题页面，有120多万次浏览。
只能说随着AI技术的不断成熟，学习知识成本的降低，光靠一个「计算机科学与技术」的专业学历证书，很难再像以前一样，找到满意的工作了。
值得高兴的消息是，尽管Taylor说「很难找到再继续申请的动力了」，但是他现在开始开发自己的软件项目，希望将来能给他的简历加分。
Manasi把自己的经历发在了TikTok上面，她说美妆博主的兼职工作让她意识到，相比软件工程，自己对技术的销售支持更感兴趣。她在今年7月拿到了一家科技公司的销售Offer，并在这个月正式入职。
任何专业都没有好坏，适合自己或许就是最好的。
但是关注APPSO和爱范儿，了解最前沿的AI与科技资讯，一定是会更好的，而且我们还在招人。
纽约时报文章地址：
https://www.nytimes.com/2025/08/10/technology/coding-ai-jobs-students.html
纽约联邦储备银行统计结果：
https://www.newyorkfed.org/research/college-labor-market
