看吧，并不是不能给员工高薪酬、高福利，而是看资方是否愿意。胖东来有这个底气，不止说明经营情况好，更说明把员工当人、尊重员工的价值，这才叫该有的劳动者待遇，员工的待遇好了，对企业有归属感了，提供的服务、制造的产品才能保证质量，消费者的体验也好，这才是一个健康的模式。而不是低价格内卷996压榨员工，连社保都不交。
还有，这记者的提问就很难绷，“员工高薪酬、高福利模式，违反商业逻辑吗”，言外之意低薪酬低福利才对，大家品品，这味儿太冲了！[偷笑][偷笑][偷笑]
于东来回应员工高薪酬高福利于东来回应员工高福利是否违反商业逻辑
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