今天给越南妹子打了奖励通报，她开心得差点飞起来! 我一直开会跟我手下的所有的越南同事讲，只要你发现了前工序有什么批量性问题，或者会引起客户投诉的事情，都可以跟我讲，只要我确认了上工序也认了，那我就会打奖励通报，单次奖励金额从20万至100万之间。 我记得应该有一个月没有打过奖励通报了，前阵子做新品太多，没有太关注他们的工作情况，这次刚好，越南女同事终于发现了前工序的问题，我反手就是一个奖励通报打出去，拿给她签字的时候，开心的像个小孩一样。 我一直认为在工作当中要提高员工的积极性，要么你就给他足够的钱，要么就给他一个好的团队氛围。只要做到一个，那基本上也没什么大问题了。
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