40岁以下处级干部占比,应不低于15%。今年单位选人用人报告犯难了,由于人事处长空缺衔接,主要领导又换的不久,晋升节奏过于缓慢,导致40岁以下处级干部占比仅不到10%,队伍建设被点名作为一项突出问题,要求尽快整改。 单位目前130多号人,也就意味着起码一次性提拔9人在40岁以下,才能在年底达标。然而因为干部老龄化,正科级40岁以上就有5人没提拔处级,35-40之间有6人,35以下3人。 问题来了,虽然名额较多,但若提9人都是40岁以下,那超40岁的5人更没盼头了,不利于队伍积极性。但是按年龄资历来排,哪怕提了9人中有一个是40岁以上的,也依旧达标不了[捂脸]
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