“211毕业生月薪六千，输给了超市保洁阿姨。”胖东来用颠覆认知的薪酬，刷新你对基层岗位的想象！而事实却让人直呼“不是谁都能干！” 最近，胖东来又成了网友热议的焦点。只不过这次，话题主角既不是让人称赞的顾客体验，也不是暖心的节日福利，而是围绕 “保洁岗位” 展开的一场讨论。 有网友晒出工资单称，在胖东来做保洁，到手工资能接近9000元！消息一出，瞬间炸锅，不少人惊呼：“保洁都这么高工资？比很多白领都强！”“谁还去挤办公室？不如去胖东来当保洁！” 但很快，一些有过经历的 “过来人” 就出来降温。他们坦言：胖东来高工资的背后，是让人吃不消的高强度劳动和严苛的责任心要求，不是谁都能坚持下来的。“别看工资多，去的人大多三天就想走！” 一位曾短期做过保洁的网友分享道。 据了解，胖东来对保洁的要求几乎达到了“极致”，强度是一般超市的三倍以上。地面不仅要扫干净、拖透亮，连缝隙里的灰尘都得用小刷子抠出来；卫生间要做到 “无异味、无积水、无污渍”，每小时至少巡查清洁一次，洗手台的水渍要随时擦，马桶内侧都得用专用工具刷得发亮；就连购物车、货架底部这些容易被忽略的地方，也得定时清洁，不能有半点灰尘。 而比体力消耗更考验人的，是 “必须随叫随到” 的责任心要求。超市里只要有顾客不小心打翻饮料、掉落食物，保洁员必须在 3 分钟内赶到处理，不仅要清理干净，还得用消毒水擦拭消毒，避免留下安全隐患；遇到老人、小孩需要帮忙，哪怕手里的活没干完，也得先上前搭把手； 有网友忍不住感慨：“9000 块哪是天上掉下来的？全是人家用实实在在的汗水，扛着日复一日的辛苦，一滴滴、一天天挣来的！””其实胖东来的模式就是告诉大家，劳动没有高低，付出和回报成正比。“ 同时，也有网友提出思考：“这说明企业只要舍得给工资，普通岗位同样能招到认真负责的人。”“关键是老板愿不愿意舍得花钱，把员工当人对待，而不是消耗品。” 其实不止保洁，胖东来的所有岗位都讲究 “高要求配高薪资”。在胖东来的文化里，员工被视为“合作伙伴”，他们的付出理应得到最高规格的回报。 但说到底，世上没有 “躺赚” 的钱，胖东来保洁的高工资，不过是 “多劳多得、优劳优得” 的真实写照。 在你看来，就凭这样的工作强度，拿近 9000 的月薪，算不算合理？
