大学应不应该搞非升即走？ 争议很大，有人说行政干部是不是也应该非升即走？这个话题确实争议很多 客观的说，如果没有非升即走，大学会更差。一个职业如果干多干少，干好干坏都一个样的时候，就会出现大量的人躺平，都等着吃大锅饭，最终结果就是别发展了。以前的机制很多进了大学的人，啥科研也不做，天天混日子，你也没办法让他走人。这样尸位素餐，学校科研还怎么发展？而且各位别忘了，如果大学老师是一个特别好混的岗位的话。就会有很多有权有钱人的孩子想塞到大学来，让他们混日子。我知道太多想通过关系混进大学当老师的，一看你没有论文没有科研能力，最后都不要。而且，有权有钱的一看，孩子进了大学也不稳定，还要非升即走，那算了，换个别的工作吧。这对于普通老百姓孩子绝对是公平的，能者居之。所以，对于大学的考核必须有，但是这个度如何拿捏就很重要。
farainway
无心干活，天天琢磨怎么升