如何判断一家公司加不加班？ 第一，你投简历的时候，若发现HR晚上八九点还回你消息，那就说明这家公司肯定要加班。要是他周六回你，那就说明这公司单休或者大小休。约你大晚上面试或者周末面试的也是同理。你甚至可以“钓鱼执法”，就约这家公司晚上或者周末面试，看他答不答应。如果答应了，那加班肯定也没跑了，毕竟连HR都要加班，就更别说你了。 第二，看人员结构。一般一家公司的中年人占比要不低于30%。如果发现公司清一色都是年轻人或者大学生，并且HR还跟你说，他们公司都是00后，氛围很好，经常有团建、零食、下午茶什么的，那就赶紧跑。这种公司肯定要加班，并且人员流动性还会非常大。 因为年纪大的人根本加不动班，公司也不好“PUA”他。如果这家公司真的好，这些上了年纪的人也舍不得离职。留不住这些老员工，就只能欺负你们这些年轻人了。在这种公司上班，不但累，还学不到东西，更得不到成长。因为大家都是小白，没有人有能力培养你，等待你的只有无休止的压榨。 第三，看员工氛围。如果你到公司后，发现大家欢声笑语，跟一家子似的，赶紧跑。“战友情”都是加班加出来的，不加班的公司大家都是戴着耳机闷头干自己的事儿，这才正常，互相谁也不搭理谁。 第四，看员工桌面。如果桌面干干净净，好像随时要跑路一样，那大概率说明人家下班就走，基本不加班。但要是那种工位满满当当，什么枕头、被子、养生壶、小电锅、折叠床都摆满的，就说明这些员工已经把公司当家了，加班加得不知天地为何物了。你进去以后累不死你。 第五，也是最简单粗暴的方法，直接问HR，但得动点心思。你要是明着问HR，人家肯定不会告诉你他们加班，不然还怎么骗你进来“当牛马”呀？你可以耍点小心机，跟他说，你很喜欢这家公司，很喜欢这份工作，现在租的房子马上要到期了，再问他公司平时要不要加班，如果要加班的话，那你就把新房子租到公司附近，这样既可以节约通勤时间，也不耽误工作。你就用这种“天选牛马”的语气问他，他看你这么诚恳，这么卑微，一定会告诉你的。
