Delight|我被升职啦～晋升感悟分享🌟

[派对R]很感激领导对我的信任和鼓励，也感激一直在努力的自己。I deserved it！向着下个目标向前进啦～[耶R] 开心之余，想和大家分享几点我的真实感受~ ‼️曾经我也有过职场中非常危险的时刻： 因为这份工作，我在一个行业内、超出认知的工作模式下，周旋于年龄至少大我一两轮的同事领导间度过一年时间后，个人的确在人情世故、利益权斗觉察方面成熟了很多；也因为跟在大佬身边，认识了很多大人物。 但当时的我作为小白，并没有承接这些资源的能力，也没有在复杂动态漩涡里挣出一席之地的本事；除了在认知上看到了社会更复杂的另一套运作逻辑，在工作能力上并没有得到系统成长。 那时就产生了深深的焦虑和危机感，感觉自己不能再这样荒废下去，如何破局就成为了当时我最重要的事情。 25-30岁是职场最黄金的年龄，所以我选择在一个正确的赛道中持续努力。以事练人，多接触业务。从具体业务为切入点，去了解整个项目的运营，才有了未来面对工作挑战的底气。当我真的能为领导和同事提供一些有价值的建议时，心中的成就感是难以描述的。 [郁金香R]职场中的年轻女孩们，如果想向上生长，可以刻意去培养自己的管理者气质： [一R]练就自己超强的核心专业技能 每个工作都有其最核心的能力需求，在这个领域要做到横向认可，要有看家本领 比如我，我可能不是数字专家，但是我是整合资源高手，非常擅长跨部门协作，那就把这个优势在工作中发挥到极致 [二R]尽可能做到同年龄段拔尖 这是组织选拔人才一个很重要的因素，不要逃避，做好自己。 [三R]培养与大佬对话的能力 很多人惧怕与高层级打交道，偶尔有机会也会因为紧张发挥失常，但年轻有年轻的优势，比如创意、活力。所以，第一步是不要怕，给自己信心，发挥自己的优势，有机会就抓住，与领导建立公平对话。 [四R]稳重的气质 不要急躁，不要慌，天是塌不下来的 饭要一口一口吃，事要一点一点做。有条不紊，掌控局面