“冤不冤！”近日，一女子在找工作时，明明已经快要通过面试了，可是却被公司通知不予录用，而原因竟是她之前曾经和其他公司打过官司，所以“背调”不通过，女子质疑打官司都不行吗，谁知却被告知有“用工风险”？ 现在有些个别员工上班不是为了工作，完全就是为了找各个公司的漏洞，然后想方设法打官司要求公司赔偿，但不得不说能被起诉的公司，肯定也是有做得不对的地方，否则即便是打官司，也不一定就能赢！ 据女子所说，前不久的时候他找了一个心仪的工作，原本打算面试入职，可谁知却被这家公司的人事告知不予录用，原因就是她之前和其他公司打过官司。 说白了公司考虑到这种员工的不稳定性，很可能会因为各种原因和公司发生矛盾，结果一气之下打了官司，那最后很可能就是公司要赔偿。 为了避免这种情况的发生，所以这家公司就拒绝了她，当然也有可能公司是没有问题的，但是谁也不愿意公司运营的好好的，突然被起诉，所以相对来讲，公司可能更喜欢用那些没有打过官司的。 不过因为女子的这一行为，公司的项目也因此而暂停了，或许她没想到因为自己的一个无心之举，就造成了整个项目的人都因此而面临失业，只能说女子维护自己的合法权利没有错。 但是有些公司担心遇到这样的“刺头”，说白了就是公司里也可能有不合理的地方，自然就不敢招收她们这种应聘者了！ 信息来源：《女子因与前公司打过官司找工作被拒，应聘公司回应》齐鲁晚报
