今天才发工资，车间就有两个焊工离职，原因就是因为老板开会的时候说现在订单少，厂里

今天才发工资，车间就有两个焊工离职，原因就是因为老板开会的时候说现在订单少，厂里面开支太大，为了维持工厂运转，要给车间所有员工降工资。 我手里攥着刚到手的工资条，上面的数字比上个月少了整整八百。旁边的老张把烟盒捏得变形，嘴里骂骂咧咧：“这日子没法过了，隔壁厂开的工资比咱们降薪前还高，要不是我家小子马上要交学费，我今天就跟他们一起走。” 车间里的气氛像结了冰，平时热闹的休息区，现在只剩几个人低着头玩手机，没人说话。老板李哥站在车间门口，看着空荡荡的两个工位，眉头皱成了疙瘩。他今年四十出头，以前总爱跟我们开玩笑，说要带着大家把厂子做大，可自从三个月前最大的客户突然取消订单，他就没怎么笑过。 下午上班时，李哥把我叫到办公室。他从抽屉里拿出一叠订单，叹了口气：“小王，不是我想降工资，你看这些待处理的订单，加起来还不够付这个月的房租。我也是没办法。”我看着他眼底的红血丝，想起前几天路过他办公室，看到他对着电脑里的财务报表抽烟，烟灰缸里堆得满满的烟蒂。 “李哥，其实我们也知道厂子难，”我犹豫了一下，还是把心里的想法说了出来，“但大家都是上有老下有小，降薪确实影响生活。要是能有别的办法，谁愿意走啊？” 李哥眼睛一亮：“我找你就是想商量办法。我听说现在有那种‘共享工厂’的模式，咱们可以把闲置的设备租出去，再接点小订单，说不定能盘活。”我没听过这个词，李哥赶紧打开电脑，给我看别的工厂的案例——原来有些小作坊没有设备，会租大厂的闲置车间和设备生产，不仅能给大厂带来租金收入，还能一起承接订单。 说干就干。第二天，李哥带着我去周边的小作坊跑业务，可跑了一整天，连一个愿意合作的都没有。有人觉得我们的租金太贵，有人担心我们的设备不好用，还有人干脆直接拒绝：“你们自己都快撑不下去了，我们可不敢跟你们合作。” 回到厂里，老张看到我们垂头丧气的样子，递过来一瓶水：“李哥，我有个亲戚，是做五金配件的，他们最近接到了一个大订单，但是没那么多焊工，要不咱们跟他们谈谈，帮他们加工零件？”李哥一下子来了精神，赶紧让老张联系他的亲戚。 没过多久，老张的亲戚就带着样品来了。可看完我们的设备，他皱起了眉头：“你们的设备有点老了，我们要的零件精度要求高，怕你们做不了。”李哥急得直跺脚：“我们的焊工技术都是数一数二的，你要是不信，让小王给你试做一个。” 我拿着样品回到车间，跟几个老师傅一起研究。我们对着图纸反复琢磨，调整设备参数，熬了一个通宵，终于做出了一个符合要求的零件。当我们把零件送到老张亲戚面前时，他惊讶地说：“没想到你们真能做出来，质量比我预期的还好！” 就这样，我们跟老张的亲戚签订了合作协议，帮他们加工五金零件。虽然利润不高，但至少让车间的设备转了起来，员工们也有了活干。李哥也兑现了承诺，只要每个月的订单量达到目标，就给大家恢复原来的工资，还会发放奖金。 可没过多久，新的问题又出现了。因为订单量增加，车间的原材料不够用了，而供应商因为我们之前拖欠过货款，不肯再给我们赊账。李哥没办法，只能四处借钱，可跑了好几天，也没借到多少钱。 就在我们一筹莫展的时候，之前离职的两个焊工突然回来了。他们手里拿着一张银行卡，对李哥说：“李哥，我们知道厂子现在难，这是我们攒的一点钱，虽然不多，但能帮一点是一点。我们还是想回来跟着你干，毕竟在这个厂待了这么多年，有感情了。” 李哥接过银行卡，眼眶一下子红了。车间里的员工们也纷纷表示，愿意先预支一部分工资，帮厂子渡过难关。就这样，靠着大家的齐心协力，我们不仅解决了原材料的问题，还接到了更多的订单。 现在，厂里的生意越来越红火，不仅恢复了原来的工资，还扩招了不少员工。每次开会的时候，李哥都会说：“当初要是没有大家的支持，这个厂早就没了。咱们靠的不是运气，是大家拧成一股绳的劲儿。” 我看着车间里忙碌的身影，心里格外踏实。原来遇到困难不可怕，只要大家心往一处想，劲往一处使，就没有跨不过去的坎。对此您怎么看呢？ 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！