跟你们说个真事儿！我同校的王老师，刚入职时总说评不评职称无所谓，把课教好就行，结果去年眼睁睁看着同期入职的同事评上高级每月工资多拿2800，绩效补贴也高了一截，连学校推荐去市里学名师课的名额，都优先给了人家。更扎心的是，家长知道同事是高级教师后，沟通孩子问题时特别配合，反观自己，有时候提教育建议还得反复解释。王老师现在天天跟我吐槽：当初要是早点准备，也不至于差这么多！ 其实我一直觉得，教师评职称真不是熬年限，而是拼准备。好多人觉得等以后再弄，可越往后拖，越容易缺这缺那要么没班主任经历，要么少篇论文，眼睁睁看着评审机会溜走。而且说真的，评上职称不光是钱的事儿，你想啊，有了高级证，申请优质课、加入教研组都有优势，连日常管学生、跟家长沟通都更有底气，这可不是虚的！ 给大家个实在建议：先把当地评职称的文件找出来，一条一条划重点比如评中级要1篇论文、2 节公开课，缺啥就提前补。别怕写论文，就写你课堂上的真事儿，比如怎么教学生搞懂数学难题，怎么搞定调皮娃，反而容易发表。还有，多去参加校级比赛，哪怕先拿个参与奖，也能攒经验，以后冲区级、市级奖更有谱。 我见过太多年轻老师因为没准备错失机会，其实评职称不是为了争名头，是让咱们的付出有回报，教起书来更有奔头。别再犹豫啦，现在就行动，早评上早省心，咱当老师的，也得为自己的职业路多打算不是？
