金州勇士[超话]书接上文，经纪人特纳：球队选项和球员选项确实是这次谈判中的核心

金州勇士[超话]

书接上文，经纪人特纳：

球队选项和球员选项确实是这次谈判中的核心变量。其实从一开始，我们的思路就很明确：如果要接受一份能让球队避开第二土豪线的合同，那我们没问题，会配合。毕竟对球队来说，当下最重要的是赢球，是最大化库里的夺冠窗口期，是搭建有竞争力的阵容，但我们希望在合同末期给库明加留有余地，让他仍有机会留在勇士队。

球队依然拥有他的鸟权，完全可以后续和他续约，但最终要不要留，得让他自己选。如果你对自己有信心，球员选项的价值就非常大了，对库明加来说，球员选项几乎相当于一份保障，而不是被动等待球队决定是否留用。

有人说他还没资格拿球员选项，但这根本不是资格问题，而是灵活性问题。就像我一直认为的，保障薪资和球员选项的本质，都是为了创造灵活性。这和很多行业的逻辑是相通的，不只是篮球领域才这样。我自己也经营着几家不同的企业，商业谈判里常遇到这样的选择：你是想要前期的稳定收益，还是后期的灵活空间？想要更高的基础薪资，可能就得接受更少的奖金；想要更多奖金或股权，前期收入可能就要降低。我们的想法也是如此：库明加已经在前期做出了牺牲，没能完全追逐个人职业抱负，没能充分施展自己的球风，那至少该在合同后期给我们灵活空间作为补偿。

更何况，没人愿意在1月中旬或2月初突然被交易，然后就得搬去一个陌生的地方，重新开始生活。而且这种不确定的处境已经持续好几年了，所以球员选项对我们来说，也是一种善意的体现。当然，我们也不是完全不接受球队选项，之前也讨论过球队选项的可能性，我们对此持开放态度，但我们的想法是：如果合同里是球队选项，那薪资就得提高。我知道这会让球队面临一些艰难的选择，但至少要在合同后期的条款上达成平衡。

另外，我们也聊过混合模式的合同，比如1+1的结构。要知道，如果球员在合同期内被交易，球队就会失去他的鸟权，所以1+1合同的第一年，其实自带不可交易条款的属性。其实和现在的处境差不多，但至少不会受BYC的限制，而且库明加能在未来的去留问题上拥有更多话语权。我觉得如果站在库明加的角度，他肯定会考虑这一点：他已经在勇士队待了4年，却始终没有一个清晰的发展路线。所以他现在会想：“我得确保下一个去处，有明确的规划，有能让我成长的空间。我不想再被随便交易到一个连未来计划都不明确的地方。” 我觉得他这种想法很合理，没什么可指责的。

再说说那份三年7500万的合同。对我们来说，实际情况和之前没什么区别。如果是球队选项，那成本就得更高。要知道，库明加现在手握资质报价，这份报价自带不可交易条款，而且一旦接受，明年夏天他就能成为完全自由球员。我们的逻辑是：让他放弃不可交易条款，是需要代价的。你可以看看篮网队给托马斯的合同，我不是说要把库明加和托马斯相提并论，但这里的逻辑是相通的：如果要让球员放弃不可交易条款，同时接受球队选项，那薪资就必须提高。

如果库明加对自己没信心，可能也就不会这么坚持了，那就会只盯着眼前的薪资，能多拿一点是一点。但正因为他对自己有信心，才更想要合同后期的灵活空间。