9月19日，湖北武汉，一火锅店老板还清了100多万元的债务后，为了回馈那些不离不弃的老员工，给他们直接涨500元到1000元不等的月薪，还自掏腰包给他们交社保，网友：老板怎么对待员工，员工就怎么对老板！ 邓先生年轻时性格冲劲十足，觉得自己不能一辈子给别人打工，便毅然辞去了稳定的工作，拿着攒下来的全部积蓄开始创业。 起初他干劲满满，每天凌晨五六点就起床，晚上忙到深夜才回家，几乎把所有时间都扑在生意上，他开了好几家分店，憧憬着能在三五年内做出规模，甚至已经规划好了未来要扩张到别的城市。 可惜理想很丰满，现实却残酷，因为缺乏经验，他在选址、进货、管理上都踩了不少坑，有的店租金太高撑不住，有的店用人不当导致团队内耗严重。 加上市场竞争激烈，资金链一度紧绷，最终不得不关掉大部分店面，三年后，曾经的雄心壮志换来了满身疲惫和100万的负债，账面上只剩下一家勉强维持的首店。 那段时间，邓先生压力特别大，晚上常常失眠，翻来覆去地想自己到底哪里做错了，甚至一度想过放弃，那段时间甚至连员工工资都要发不起了，换作别处，员工早就人心惶惶，另谋高就了。 可邓老板店里的这群伙计，硬是一个都没走。他们不仅没走，反而更卖力地干活，陪着老板一起扛，这其中，有些老员工甚至已经跟了他整整十年。正是靠着这份凝聚力，这家小店奇迹般地挺了过来。 去年，邓老板终于把那100万的债务全部还清。签下最后一笔转账的时候，他在办公室里愣坐了很久，眼眶湿润，心里像卸下了一块压了三年的大石头。 那一刻，他没有像别人想的那样立刻去买车换房，也没有去犒劳自己一顿豪华大餐，而是默默拿起了员工名单。 “要不是他们跟着我一起熬，哪能有今天。”邓老板心里清楚，这些人有的在最困难的时候主动降薪，有的甚至帮忙垫付货款，只为了撑住公司。 想到这里，他心里一阵酸涩，也暗暗下定决心：不能让兄弟们白跟着自己吃苦。 从今年四月份开始，他正式给所有员工涨薪，每人每月涨了500到1000元不等。 这个消息一公布，群里一下子炸开了锅，不少老员工激动得留言：“老板，您是认真的吗？”“这下家里小孩学费不用愁了！” 可邓老板并没有停下脚步。仅仅四个月后，也就是八月份，他又宣布了一个更令人意想不到的决定，自掏腰包给全体员工缴纳社保，而且员工自己一分钱都不用出！ 老板说：“过去是我最难的时候他们没放弃我，现在我有能力了，就想给他们一个实实在在的保障。”这份心意，员工们都懂。 当老板的还住在老旧的小房子里，他手下那四名跟着他一起打拼的老员工，却已经靠着这些年的积蓄，在老家盖起了新房，看到员工的日子越过越好，邓老板心里比自己赚钱还舒坦。 这就是一个最简单的道理：人心换人心，老板懂得感恩，员工就愿意卖力；员工不离不弃，老板发达了就不会忘记，很多老板总在抱怨员工没有忠诚度，或许也该问问自己，是否给了员工值得忠诚的理由。 信息来源：国+社区
