“这样的老板不发财都难!”9月22日报道,湖北一餐馆生意好了,老板把欠了100多万的外债还清,大家本以为他会将剩下的钱会存起来或是买车买房,谁知,他竟决定给员工涨薪,买社保!老板:“我现在有能力了,也想给他们一个保障。” 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”,留下您的精彩评论与大家一同探讨!感谢您的强烈支持! 武昌岳家嘴的一家鱼火锅店门口,最近总排着长队。 老板邓应泽在厨房和餐桌间来回穿梭,这个老板可不是一般人。 41岁的他刚还清100多万元债务,没换车也没买房,而是做了一件让同行直呼“看不懂”的事。 他给全体员工涨薪,还自掏腰包补足社保个人缴费部分。 有老员工算了一笔账,每月实际收入多了近千元,“心里突然就踏实了”。 邓应泽一路走来也不容易,2013年他从长沙到武汉,巅峰时开出三家鱼火锅店,却因经营压力接连关闭两家,只剩一家老店苦撑,还背上了巨额债务。 最难的夜晚,他对着手机镜头直播到凌晨,推销优惠券、展示后厨,硬是靠一碗碗鱼火锅攒出翻身资本。 奇怪的是,那些月薪不过四五千元的服务员、保洁员,竟陪他熬过了五年低谷。 有人跟他十年,见过他借钱发工资的窘迫,也见过他凌晨四点蹲在菜市场砍价的背影。 这笔“人情债”邓应泽记在心里,债务清零后,他第一时间把账本摊给员工看:“现在该轮到你们了。” 他感谢这些老员工的一路陪伴,不离不弃。 多少小店老板抱怨留不住人,可邓应泽的店里,四位老员工先后在老家买了新房,面积都比老板在长沙的90平老屋大。 多少企业把“家文化”挂在嘴边,真到困难时却裁员降薪,多少老板要求员工“共克时艰”,自己却高薪照拿。 邓应泽的鱼火锅店照出劳资关系最朴素的真相,员工愿意雪中送炭,只因老板曾为他们撑过伞。 商业世界里,有人把员工当成本,有人把员工当资本。 而邓应泽们选择把员工当人,会生病、要养老、渴望尊严的普通人。 当全网为“别人家的老板”喝彩时,我们或许该问,如果更多企业把人力成本看作人力投资,把合规经营当作底线而非上限,会不会少一些“用工荒”,多一些“双向奔赴”? 官方信源: 长江日报
“活该这个老板发大财!”9月19日,湖北武汉,一火锅店老板还清了100多万元的债
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