你要说老师能力不够给解聘这个咱可以理解，可如果仅仅是因为对方携带地贫基因就给解聘，这个多少让人难以理解了！ 在去年的时候林老师通过了教师招聘考试，成为了厦门海沧区一所幼儿园的老师！可在今年5月份的时候，她突然就被幼儿园给解聘了，而幼儿园给出的理由是，她涉嫌隐瞒地中海贫血病史。如果她患有贫血，之前三次体检怎么查不出来呢？难道她之前体检作假了？其实并不是！ 林老师她不是患有地中海贫血，而是她含有地贫基因。体检的时候不筛查基因，所以根本查不出。后来之所以会被曝出来，则是有人对林老师进行实名举报，并且对方还提供了，林老师的产检材料。事实上林老师这个所谓的地贫，既不会影响到工作，也不会传染给他人。可根据当地的教师招聘体检标准，地贫却是属于一种血液疾病，是不合格的！所以后来林老师要求复核，可仍被维持解聘。 事实上林老师不是个例，有多名女老师也遇到类似情况，她们主动告知自己携带地贫基因，结果就是直接被拒聘！所以只要这个体检标准不修改，今后有类似情况的老师，依旧是会体检不合格！而这起事件中林老师，之所以会被解聘，是跟落伍的体检标准有关，但是也跟她自己不够小心有关。如果她能好好保管自己产检材料，不跟身边的人透露，对方又怎么会知道如此隐私的事情？ 当前的教师体检标准是落后了，可想要修改的标准能落地，往往需要经年累月的时间，甚至我都可以说，在林老师有生之年，也不一定能看到。所以不要寄希望于这一点。害人之心不可有，但是防人之心不可无，职场如此，朋友交往也是如此。
