我妈之前在万达做保洁 离职后才跟我掏的真心话 她说王健林现在再难，也没动过员

我妈之前在万达做保洁 离职后才跟我掏的真心话 她说王健林现在再难，也没动过员工的饭碗 从去年到现在，万达卖了快90处资产吧？我妈上周找以前一起扫楼的阿姨聊天，人说食堂的红烧肉都没少块儿，更别说裁员——好多同事本来收拾好简历了，结果每个月工资准时到账，连高温补贴都没缺过。 我妈说王总这两年看着老了十岁，头发白了一撮一撮的，有时候凌晨在办公室啃泡面盯账本，就怕发工资那天账上差个零头。“儿子帮不上忙，所有事儿都自己扛着”，阿姨拍着大腿说，“上次见他，眼角的皱纹都能夹铅笔了。” 其实我听着都觉得累——至于这么硬撑吗？可转头想想，这年头老板遇到坎儿，先想着保员工的，真没几个。那些卷钱跑路的、逼员工写“自愿降薪”的，就算赚了快钱，早晚得被戳脊梁骨；可像王健林这样，把员工的饭辙当自己事儿的，就算摔了跤，也有人愿意等他缓过来——毕竟谁会忘了“自己难的时候，老板没让我饿肚子”？ 你们说，老板把员工的饭碗放在第一位，是不是企业能翻身的最稳底牌？