被公司扣三个月绩效, 如果是你,你能接受吗? 今日接到公司通知, 因手下实习生工作出现重大失误, 我作为主管被直接扣除三个月绩效奖金, 而实习生本人竟无需承担任何责任! 瞬间懵了——责任划分还能这样操作? 带新人时倾囊相授, 出了问题却要全盘背锅。 管理层一句“团队责任”轻描淡写, 却让基层管理者成了“人形缓冲垫”。 试问: 权责对等的基本原则何时变成“权在高层,责在中层”? 若指导新人也成高风险行为, 谁还愿带教新人?
俄军成功扭转了红军城以北的局势。乌军总司令部希尔斯基部署的乌军预备队试图切断俄军
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