我妈之前在万达上过班 只有离职了才敢说的大实话 她说,别看王健林现在被限高了,但我敢肯定,只要是他员工的工资,一定是照常到账的。 多少公司一遇坎就先砍人力,把员工当包袱甩,但老王偏不没有,他早说过,搞慈善不如先把员工待遇提上去,这理念真不是空话。 有人说这是傻,我倒觉得是真精明。企业难的时候,裁人看似省了钱,实则散了人心。15万个员工背后是15万个家庭,稳住他们的饭碗,才是留住了东山再起的根基。钱没了能再赚,人心没了,谁还跟着你熬? 比起当年的“小目标”,如今扛着万千家庭的责任,才是真格局。毕竟企业的根从来不是账本上的数字,是那些敢跟着你熬的人啊!你见过最靠谱的老板,是怎么守住员工饭碗的?来评论区说说~
我妈之前在万达上过班 只有离职了才敢说的大实话 她说,别看王健林现在被限高了,但
四囍丸子
2025-09-30 13:07:59
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