果然事教人，一教就会， 得力集团道歉了， 但他们并不是知道自己错了，得力只是怕自己的饭碗不保。 你看这事儿多讽刺，人家过了三轮面试，报到当天就因为走路跛脚被辞退，还被要求说“主动离开”。等舆论炸了锅，CEO立马出面道歉，又是专项调查又是整改措施，态度好得不行。 可这道歉里全是破绽，刚报到没上班就夸人“优秀员工”，话说得太满反而露了怯。要是没被曝光，这事儿怕是就这么压下去了，谈何反思整改？法律早说了不能歧视残疾人，他们倒好，把规定当摆设。 说白了，这道歉不是对当事人愧疚，是怕消费者不买账、监管找上门。企业的价值观真不是写在纸上的，得看事儿上怎么做。你们觉得这种“倒逼出来的道歉”，能真改了骨子里的问题吗？
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源尚草
没有老板发话，谁敢用正常人的工资招聘残疾人！除非不想干了！
redgreen1314521
跟爱玛比差远了！人家爱玛东莞工厂主动张贴公告，可以安排残疾人工作
用户23xxx66
可能说得比较残酷，但很多公司都是这种做法，目前最不缺的就是人
临天祈
得力县的得力 当然肆无忌惮
有鱼
同组的人没补贴，肯定要孤立这位，很现实