大学生找第一份工作时，收入是最不应该放在第一位的。因为评价一份工作的好与坏，有很多条标准，就好像打游戏选择英雄时，评价标准有很多条一样，比如攻击力、防御力、破甲能力、移动能力等等。 所以，找工作最应关注的，应该是你当下最需要的那条“属性”。比如说，你都快饿死了，揭不开锅了，底下还有几个弟弟妹妹要养，这种时候毫无疑问就选择收入高的。那么，是否是销售、是否倒班出差、是否离家近、是否双休，通通都不应该是你关注的。这些考量点，有更好，没有也没关系。 但如果家里当下不是那么着急挣钱，甚至自己没钱花时还能问爹妈要点，那我们的关注点就一定是成长性。而这个成长性，就是自己打算从事的行业到底有没有未来。 至于怎么判断有没有未来呢？ 看国家政策。比如高端技术有未来，这是政策方向；比如服务业有未来，这也是政策方向。 一个专业可以从事多个行业。比如学土木的，一定是去建筑业吗？ 不一定，有可能是去教育、研究、咨询或者家政服务业，比如做物业维修员等等。 所以，大学生找工作千万不要被自己的专业框死，也千万不要迷信“专业壁垒”那套东西。你的履历上写着什么，你就能从事什么。如果不能从事，那是因为国家为了国民的生命财产安全，强制让你无法从事此类工作，比如医生、律师，否则你会看见满大街都是“神医”和江湖郎中。
