“铁饭碗还能传家？ ” 一句话把记忆拉回八十年代。 那会儿没有校招，没有社招，想

“铁饭碗还能传家？ ” 一句话把记忆拉回八十年代。 那会儿没有校招，没有社招，想端公家碗，最硬的路子是“顶”——老子退休，儿子接班。 山东劳改农场的老管教就是例子：58岁的老爹卷铺盖回村种地，26岁的退伍儿子直接穿制服，户口一夜从“农业”变“商品粮”，从此吃米不用票。 全国1200万人靠这招换命，1985年一年就顶掉200万岗位。 政策简单到粗暴：单位像传家宝，老子递给儿子，女儿都排后头。 今天听来像段子，当年却是真·人生升降梯。 没有考试，没有面试，公社盖个章，档案室改个名，命运就翻页。 三十年后，接力棒被没收。1991年顶替制度取消，饭碗不再世袭。 现在老兵想回父母单位，得先攒12年军龄，再拼立功，再参加“直通车”考核，分数不够照样刷掉。 户口也松了，31省取消农业非农业，可北京上海仍卡得死，积分落户比高考还卷。 老管教明年退休，档案里“参加工作时间：1987年，来源：顶替”那行字还在。 他儿子没赶上顺风车，靠考研冲出农场，如今在杭州写代码。 饭桌上老爷子常嘀咕：你们这代拼的是卷子，我们拼的是出生顺序。 听着像抱怨，更多是庆幸——那趟末班车，他赶上了。 铁饭碗会凉，时代永远换锅。 顶岗已成历史，可“把爸妈资源变成孩子跳板”的剧本从没停，只是从盖章换成补课、买房、攒积分。 换汤不换药，区别在门槛变高，不再独宠男孩。 旧梯子抽走，新梯子更滑，但想往上爬的人，永远都在。