升职后更累，图啥？ 老李当上主管那天，回家路上买了两斤猪头肉，想庆祝，结果三个月后再没踏进那家卤味店。 他早上七点进公司，晚上九点才走，会议排得比厕所都满，旧同事见他就低头，手机一响心跳一百八。 工资条多了一千五，降压药多买三盒，一算账，还亏了。 哈佛商业评论说，六成新主管第一年都这德行，没人教他们怎么带人，硬被推上去。 LinkedIn数据更扎心，基层管理者薪水涨两成，压力飙四成，老李的后悔是大多数。 斯坦福的实验也拍过视频，一起干活的兄弟一旦成了上司，眼神立马飘，怕你说他拍马屁，又怕你不给他打高分。 老李不是懒，是没人告诉他：管人不是多双眼睛，是多张嘴，把任务分出去，把真话讲出来，把饭局改成站着开的十分钟小会，把报表交给年轻人练手，他就能六点回家吃热饭。 公司别光发任命书，发十节课，教怎么开口，怎么听，怎么拍肩膀，比发多少奖金都管用。 老李现在每天练一句：这事你负责，我兜底。 说完血压都降了。 敢把权力放出去，椅子才坐得稳，你也试试？
