工伤真不能做伤残鉴定？搞懂这两点少走弯路 经常有工友问，工伤后老板建议直接做伤残鉴定，到底要不要听？其实“工伤别做伤残鉴定”的说法并非绝对，关键是要分清鉴定类型，选对维权路径，否则可能少拿几万甚至十几万赔偿。 一. 辨清两种鉴定：别踩错维权起点 1. 劳动能力鉴定：这是工伤维权的核心。由设区的市级劳动能力鉴定委员会承办，依据工伤致残等级标准评定，门槛相对较低，比如常见的手指骨折通常能评上十级。鉴定结果是申领一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇的法定依据，一级伤残可获27个月本人工资的补助金，十级也有7个月。 2. 伤残司法鉴定：多用于交通事故、人身损害等纠纷，评级标准更严格，很多工伤场景下难以达标。若被老板误导做此项鉴定，可能因评不上等级而无法获得应有赔偿。 二. 拒绝伤残鉴定的底层逻辑：规避风险保障权益 1. 避免赔偿缩水：劳动能力鉴定是工伤赔偿的计算基础，不做则无法确定伤残等级，赔偿数额无从谈起，甚至可能被单位拒赔。而选错鉴定类型，如工伤做了伤残司法鉴定，往往难以获得合理补偿。 2. 防止时效过期：工伤认定个人申请时效为1年，劳动能力鉴定需在伤情稳定后及时申请。若纠结是否鉴定而拖延，可能错过维权时效，导致社保基金不予支付。 3. 明确后续安排：鉴定结果能为康复方案制定提供依据，也能帮助用人单位合理调整岗位，保障工伤职工后续工作与生活安排。 看来“工伤别做伤残鉴定”，实际是提醒大家别选错鉴定种类。工伤维权要先做工伤认定，再走劳动能力鉴定流程，这才是保障权益的正确方式。 如果你有工伤处理的经验或疑问，欢迎在评论区分享。也别忘了关注公众号，获取更多安全维权干货。 留言话题：你身边有人踩过工伤鉴定的坑吗？具体是怎么解决的？
