五粮液要招人，但是岗位要经过体能测试！有的岗位要进行200米负重往返跑测试，有的要进行1000米跑步测试，更有的岗位要进行3000米的跑步测试！ 据媒体红星资本局的报道，五粮液这次招聘的人数为141人，如果在体能测试中不能达到成绩的60%，那么就不能进入下一轮的考核！ 这个事情引起了一些网友的热议，有的表示不理解！有的网友说这是店大欺小，难道有一个好的学习成绩还不行吗？如果就卡在了体能考核这道坎上是不是太可惜了？ 也有网友表示说这是不是要招体育生的节奏啊，这是不是被安排的“萝卜坑”岗位？ 不过绝大多数的网友对此都是表示支持的，有的网友表示说这符合大企业招聘岗位的科学性和严谨性！也有网友说支持企业的决策，毕竟身体才是革命的本钱，一个好的身体素质才能在合适的工作岗位里发挥出最大的贡献！身体不行，就别指望能够出什么好的成绩，身体好是长久的工作基石！ 那么对于这些网友的说法我表示非常的赞同！现在我们明显的感觉到学校教育更加注重了学生的体质的发展。 在我们这里的小学生课程安排，每天必须要有一节的体育课，并且外加两个小时的体育综合练习，这一天下来孩子们能出汗精神好吃饭特别香！另外每一年学校都会对所有的学生进行体测检测！ 由这些方面可以看出未来的高素质人才必须需要结合到身体素质这一方面的硬实力！ 那大家说对于企业的这种招聘模式，大家认同吗？欢迎一起来聊聊。
