职场拒绝高额聚餐：聪明的选择 在职场中，聚餐似乎变成了“硬性任务”。刚发的工资还没捂热，就收到“部门团建人均500”的通知；明明晚上要陪孩子写作业，却被同事半开玩笑地说“不去就是不给领导面子”；看着菜单上标价三位数的菜，心里直犯嘀咕——这一顿饭，够给老家爸妈买两箱营养品了。 很多人硬着头皮掏钱赴宴，无非是怕被贴上“不合群”的标签。可你有没有发现，那些靠高额聚餐攒起来的“热闹”，散场后大多只剩尴尬的客套。上周同事小林的经历就很典型：领导提议去人均800的日料店，她直言“最近预算有限，更倾向人均100内的家常菜”，本以为会被孤立，没想到好几个同事私下跟她说“终于有人敢说真话了”。后来大家改去了社区菜馆，点了满满一桌菜，花的钱不到原来的三分之一，聊工作、说生活反而更放松，没人再盯着谁喝了多少酒、点了多贵的菜。 其实，真正聪明的职场人都懂：职场关系的核心从不是酒局上的推杯换盏，而是工作里的互相搭台。把省下来的聚餐钱报个技能班，或是给家人买份小礼物，比硬撑“合群”要实在得多。而且越来越多公司也在改变——有的推行“AA制自愿报名”，有的用下午茶、户外徒步替代高额聚餐，毕竟没人愿意为“人情消费”买单。 你遇到过强制要求参加的高额聚餐吗？是咬牙去了，还是勇敢拒绝了？评论区说说你的经历吧！聚餐领导 职场聚餐 聚餐加班 聚餐团建宴请 离职员工聚餐
