奉劝大家:一旦公司给出降薪留下、拿赔偿走人两个选择的时候,一定不要选择降薪后留下来,懂得都懂! 我们公司裁员的时候,有两个我熟悉的人,工资差不多,都是月薪两万左右,工作15年。其中一个人选择N+1走人,拿了32万赔偿金。 另一个人选择了降薪五千变成一万五一个月,第二年又把他裁了,多干了一年结果赔偿金只有二十五万,想想就觉得好亏。 其实也能想明白,公司可不是搞慈善的,他们才不会做赔本的事情呢。选择薪资降了以后公司还是没让他长期干下去,还不如当初选择拿钱走人划算呢。
奉劝大家:一旦公司给出降薪留下、拿赔偿走人两个选择的时候,一定不要选择降薪后留下
昆仑派
2025-10-11 14:21:49
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