宗馥莉辞职了，娃哈哈乱了，谁来接盘？ 宗馥莉在2025年10月上旬正式辞了娃哈哈所有职务，这也不是她第一次走人，两年前她就提过离职，当时人觉得是让步，是策略，这次不一样，官方说是因为商标用得不对，可谁都知道，事儿没那么简单，她管着公司，却不是最大股东，娃哈哈第一大股东是杭州宏盛，有国资背景，宗家只占三成股份，她能管事，靠的是她爸宗庆后的威望。 宗馥莉接不了班，不是她不行，是这摊子事从2000年起就乱了，当年和达能闹翻，宗庆后没走正路，自己搭了套影子班子，全靠个人压着，宗馥莉没这本事，也没法理上的名分，她还想照老办法来，可现在法律不认这套，有人开始盯着她公司和娃哈哈之间的钱怎么流，商标的事儿只是个引子。 她辞职，对娃哈哈是好事，能躲开国资插手、媒体闹腾，还有可能的官司，公司还能撑一阵子，她自己走也比被人赶走强，还能自己干，接着做娃小宗，这事说明一个道理，光靠老爸传位，现在行不通了，接班人得有合法身份，得有真本事，得守规矩，少一样都不行。 看看别的企业，美的的何享健把权力交给职业经理人，用信托安排股权，儿子没直接接手，公司反而更稳，农夫山泉的钟睒睒从没说让子女接班，只讲职业化管理，这其实是在悄悄避开宗族那一套，2025年新出台的《民营经济促进法》写得明白，不能靠控制权损害公司利益，宗馥莉的事，很可能就是第一个拿来做例子的案子。 宗馥莉不是失败者，她站在一个没人能搞定的位置上，她接了父亲的班，可没拿到法律撑腰，她想按老办法干，结果被现在的规矩拦住了，娃哈哈的事，不光是他们一家的事，中国第一批民营企业，大多靠老板一个人扛着，老板老了，孩子想接班，可公司那套东西没跟上，法律变了，股东变了，员工变了，市场也变了，老办法行不通了。 她辞职不是终点，这是给类似公司敲的钟，父辈的名声撑不了多久，公司不能只靠一个人硬扛，接下来是改结构，是请外人，还是直接卖了，谁也不敢开口，但谁都躲不开这问题，娃哈哈不会倒，可它的路，已经不一样了，宗馥莉走了，下一个是谁，没人知道，但大家都明白，不能再靠我爸是宗庆后这句老话了。宗馥莉公主 宗馥莉遗产争夺
