重庆，女子到一家宠物店应聘营业员，他们还没有开业，女子从早到晚，干了两天重活累活

重庆，女子到一家宠物店应聘营业员，他们还没有开业，女子从早到晚，干了两天重活累活，结果活干完了，女子被辞退了，两天给了230元工资，女子不甘心，她了解到，她这两天干的活，没有1000元，别人是不会帮干的，于是她找店家理论。 小马近段时间找工作，她找来找去都不太合适，要不就是工资低了，要不就是工作内容太繁琐，她不太喜欢。 她好不容易找到了一份宠物店的工作，这个宠物店的宠物比较奇怪，有蜥蜴，有蛙，还有蜘蛛。 总之这家店的宠物是稀奇古怪的，小马就喜欢这样的动物，在这里工作，她觉得自己应该会干得很开心。 而且这里的工作看起来也很轻松，只需要日常打扫打扫卫生，招待招待客人，介绍一下就可以了，这样的工作她一直都想找，于是她就来上班了。 不过这家宠物店是新开的，也是新装修的，需要装修好之后，再把宠物放在他们该在的地方，所以小马一来上班，就得帮店家打扫卫生。 这可累坏了小马，这家店刚装修好，那些装修的建筑垃圾都没有清理掉。 小马就像一匹马，在那里任劳任怨，不停地将那些建筑垃圾搬出去，这些活又累又脏。 平时在家，她的父母连一点家务活都舍不得让她干，突然间要他干如此重的活，小马常常累得满头大汗，干一天活下来，她脚上就起了大水泡，有两个指甲那么大，晚上回来她碰都不敢碰那大水泡。 不过她没有埋怨，毕竟这样的重活干了一天就干了一半了，再干一天就全部干完了，她就可以坐在店里，等待客人进店，介绍一下就可以了。 第一天晚上她睡了一个沉沉的觉，劳累的身体让她连梦都没有做，一觉睡到大天亮。 第2天一大早，睡醒的她，感到腰酸腿痛，但她没有迟疑，她赶在上班之前，赶到了店里，这份工作她很珍视，她非常希望这份工作能稳定下来，长期干下去。 她赶了过来，又开始了一天的劳累，第2天还好一些，第1天基本把那些重力活干得差不多了，第2天就是打扫一下卫生，盘一下动物。 可这也不轻松，虽然这可以偶尔坐下来，但那些动物可不是那么好伺候的。 在盘那些鸟时，小马被鹦鹉咬了，怎么甩都甩不掉，她的手背被咬了一个深深的咬痕。 干了两天这样的活，小马可真是累得身心疲惫，但她也终于松了一口气，活终于干完了。 看着打扫得干干净净的宠物店，宠物们在各自的笼子里撒欢着，小马内心无比的高兴，她终于可以上一个轻松的班了，第2天晚上她睡了美美一觉。 结果第2天一早，她还没有去上班，就接到店主发来的信息，竟然告诉她，不用来上班了，店里不需要她了，她也不合适店里的工作。 小马愣住了，她累死累活干了两天的活，还没有真正地开始招待客人，还没有开始真正地工作，店主怎么就说她不合适呢。 她感到很蹊跷，她细细地想了这两天的工作，她除了闷头干苦力活，好像也没有什么不对的地方，店主为何要否认她。 小马陷入了自我怀疑，到底是自己的人品有问题，还是能力有问题，才会让店家辞退她的，她想不通。 更让小马想不通的是，她干了两天脏活累活，店主竟然说只给她230元。 小马马上了解行情，结果她知道，像这样的累活脏活，如果请别人单独来干，没有1000元别人是不会干的，可店主拿230元就把她给打发了。 小马又陷入了深深的思考，很久她才反应过来，她被店主耍了，这是店主的一个阴谋。 她怀疑店主一开始的时候，就没有想过要招营业员，只不过想找一个营业员来帮他干两天脏活累活，等活干完了就找理由辞退，这样他就能花最少的钱，干完该要干的活。 想到这里，小马内心很是愤怒，遇到这样的事，她不想就此把委屈咽下，于是她找来了调解员，调解员找到店主，质问店主为何要辞退小马。 店主的回复还是说，小马不合适这样的工作，至于怎么不合适，店主没有说，他后面又说了一句，说请一个营业员成本太高了，所以才没有打算请小马。 如此一来，小马终于明白过来了，不是因为她的人品不行，更不是因为她的能力问题，单纯只是因为店主确实一开始就没有打算请营业员。 小马要求店家道歉，店家最终也承认了，向小马道歉了。 可道歉有什么用，小马依然为自己干这两天的活感到不值。 那么小马该怎么办呢？ 1、小马已经应聘上营业员了，可是店主两天就辞退她，这是违法辞退。 《民法典》有规定，违法辞退员工的，经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 既然是违法辞退，那么小马就可以要求他，支付两天的工资并且进行半个月工资的赔偿。 2、这件事是店主无缘无故辞退小马，让小马否认自己，质疑自己，对小马造成一定的精神损害。 《民法典》第1183条规定：侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 如果小马觉得自己的精神受到损害，可以要求精神赔偿。 发生这样的事，确实令人糟心。 那么你对小马的遭遇有何看法呢？来源：重庆天天630   2025-10-12