这下出名了，不仅娃哈哈，全国人民都知道了。 万万没有想到，娃哈哈的新任总经理许思敏竟然是1994年出生的，才年仅31岁。 原来2025年10月10日，娃哈哈集团开了董事会，宣布宗馥莉不再担任董事长和总经理，新任命许思敏当总经理，董事长的位置暂时空着。 宗馥莉辞职不是突然的，是好几件事凑到一块儿导致的。 首先，娃哈哈的股权结构太复杂，职工持股会和家族里的股东矛盾越来越大，公司要做个决定都很难推进，卡在那儿动不了。 其次，宗馥莉管公司的时候，搞了不少比较激进的改革，比如关掉了18家和公司有关联的工厂，还裁掉了很多高管，这让公司内部士气特别低，员工心里也有不少不满。 另外，她还想把娃哈哈这个商标转到自己控制的公司里，这事儿涉嫌商标使用不合规矩，也引起了监管部门的注意。 这些事儿加起来，最后她就从原职位上退下来了。 不过，宗馥莉也没完全不管娃哈哈的事儿。 她搞了个娃小宗品牌，还在饮料市场上接着发力，想在新的领域里再做出成绩。 许思敏上任后，外界都挺关注他的。 她是1994年出生的，这么年轻就被任命，很多人觉得这标志着娃哈哈要换核心了。 但其实许思敏不是突然从外面调过来的，之前一直在宏胜集团的法务部工作，对企业内部怎么运作很清楚。 而且他在好几个和娃哈哈有关联的公司里都担任过重要职位，在集团内部根基不浅。 不过，许思敏年纪轻，之前主要做的是法务相关的工作，现在要面对娃哈哈这么复杂的情况，能不能扛得住、把事儿办好，还得再看看后续的情况。 娃哈哈的难题不只是换了管理层，更根本的是品牌老了，加上市场竞争又特别激烈。 作为中国饮料行业的老牌子，娃哈哈以前靠AD钙奶、纯净水这些产品，在市场上占了很大份额。 但最近这些年，这些核心产品卖得越来越不好，市场份额还被农夫山泉、华润怡宝这些竞争对手抢了不少。 尤其是在一线城市，年轻人越来越不怎么买娃哈哈的产品了，品牌形象得好好改改才行。 之前宗馥莉管公司的时候，也试着改革销售渠道，想打进一线城市，拓展现代零售渠道，挽回下滑的势头，但效果并不明显。 现在许思敏接了班，怎么让品牌更受年轻人喜欢、怎么搞产品创新、怎么扩大市场，都是他要面对的大挑战。 娃哈哈的股权结构本来就乱，家族成员之间还老有矛盾。 宗庆后去世之后，他的子女们为了遗产和股权，争得越来越厉害。 宗馥莉管公司的时候，手段比较强硬，这让她和家族其他成员的关系更紧张了。 另外，职工持股会的权益问题也没解决好，就像一颗定时炸弹，随时可能给公司治理带来麻烦。 总的来说，娃哈哈要想在这么激烈的市场竞争中站稳脚跟，就得正视自己的问题，好好给自己革新一下。 只有这样，这个老品牌才能在新时代里重新火起来。
