国企对“干部年轻化”的反思：盲目推行干部年轻化，会造成很多问题。现在有些单位

顾顾有礼 2025-10-15 11:47:58

国企对“干部年轻化”的反思：盲目推行干部年轻化，会造成很多问题。现在有些单位提拔年轻干部，甚至一些刚毕业的大学生进入领导岗位，这种现象在某些方面推动了工作的发展，但也带来了很多问题。究其原因，一味的推行干部年轻化，导致以下几个方面的问题： 1.干部年轻化，缺乏基层经验。很多年轻干部刚走出校门，或者很少下基层，缺乏扎实的工作经验。实际工作中很多事情还是需要老员工出马，甚至年轻干部的工作还要老员工把关。 2.选拔干部应该看能力，而不是年龄。适合的才是最好的，年龄并不是衡量一个人能力的标准。盲目提拔年轻干部，可能会给单位带来很大的损失，也可能会给年轻人带来很大的伤害。