就在刚刚 美国法院突然宣布了！ 10月15日，美国法院文件曝光了一起令人瞠目结舌的裁员乌龙事件：美国卫生与公众服务部竟然“误裁”了778名员工！本来计划裁员982人，结果上周实际发出了1760份裁员通知，这多出来的近800人竟然是因为“代码出错”才丢了工作。 这哪是“代码出错”，分明是对员工生计的轻率对待。被误裁的多是CDC等核心部门人员，不乏传染病防控、疫情监测领域的专家，这些岗位直接关系公共卫生安全。 更离谱的是政府的应对。裁员通知精准送达，“裁错了”却先通报媒体，员工何时能收到撤销通知，只给了“最终会处理”的模糊说法，让不少人陷入焦虑。 有公共卫生领域前雇员直言：这不是技术漏洞，更像是管理疏漏。一个代码就能左右数百人饭碗，背后的流程管控得有多松散？ 这场裁员本就伴随争议，据智库估算，特朗普政府推动下联邦雇员人数较去年已减少约20万人。如今用“代码出错”解释，难免让人怀疑是借技术掩盖问题。 其他部门也频现裁员混乱。财政部计划裁撤1446人，国土安全部已有176人被列入裁员名单，且均涉及部分核心服务岗位，数据混乱的问题并非个例。 员工们自然无法接受。美国政府雇员联合会和美国劳工联合会-产业工会联合会早已提起诉讼，要求纠正错误，但仍有人在裁员与复职的夹缝中煎熬。 说穿了，“代码出错”只是块遮羞布。此时美国麻疹病例创数十年新高，却裁撤防疫骨干，暴露的是对民生安全的漠视。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
