胖东来又上热搜，这回不是排队买月饼，而是把一位干了十二年的老员工“请”了出去。理

胖东来又上热搜，这回不是排队买月饼，而是把一位干了十二年的老员工“请”了出去。理由听着像段子：顾客在内衣区挑内裤，她没第一时间笑脸迎上去，手里攥着POS机继续理货，就被摄像头逮个正着。公司一句“严重违纪”，直接解除劳动合同，十二年工龄秒变“前任”。大姐不服气，官司一路打到二审，结果法院拍拍肩膀：制度写得清清楚楚，你也签字画押过，赖不了。一句话，饭碗说砸就砸。 网上立马炸锅。有人骂资本冷血，十二年青春抵不过三秒怠慢；有人站队管理，说服务行规就是“顾客一咳嗽，员工得闪现”，你拿了工资就得演好角色。我倒觉得，这事像一面镜子，照出了打工人的终极bug：你把公司当家，公司把你当螺丝；你以为经验丰富是护身符，结果制度更新比翻脸还快。签字那一刻，没人告诉你“严重”俩字有多贵，等真撞上，才知道是十二年的青春罚单。 更扎心的是，视频里那大姐也没偷懒，手里忙着理货，眼睛还顾着货架，只是没把“欢迎光临”喊成环绕立体声。可规则就是规则，法官只看白纸黑字，不讲人情分。说到底，职场不是讲资历的养老院，是随时更新版本的考场，一不留神就挂科。下次再进胖东来，看到店员小跑着迎上来，别嫌热情过度，人家那是被现实教育过：饭碗就在嘴边，一句“您好”可能值十二年。 （来源：大河报） 胖东来 胖东来超市 胖东来薪酬 胖东来管理模式 胖胖东来超市 胖东来销售额 胖东来薪资