于东来有点矛盾 对员工好是真的 薪资高出同行一截，福利也到位 可犯点错，说开除也就开除了 一位干了十二年的老员工 因为理货时没迎上去接待顾客 公司按制度算她严重违纪，直接辞退 法院也支持了公司，说制度合法 这公司向来以高薪宠员工出名 保洁岗位40个名额，五千人抢着报 却也让员工每月交文化汇报，甚至保洁阿姨要做PPT 表面是人性化管理，周二还闭店休息 背后却是严苛到秒的服务规则 一点疏忽，十二年付出归零 你说这是对员工好，还是对规矩忠？ 于东来商业模式
于东来有点矛盾 对员工好是真的 薪资高出同行一截，福利也到位 可犯点错，说
竹林快巡幽径行者
2025-10-16 18:15:09
0
阅读：58
