你们发现没， 有些企业对老员工的冷处理， 可能永远改不掉了，那就是， 总把制度当借口，把情分抛一边。 老梁在公司干了26年，就因为工作时间睡觉这点事儿被开除，公司说他违反规定，结果法院判了公司赔他钱。26年的老员工说开就开，这哪有啥人情味。黎先生一个人去新疆开拓市场，每年给公司赚一个亿，结果活还没干完，就收到开除短信，连工作群都被踢了。他凌晨三点谈客户的劲儿，公司转头就忘了。 企业总说制度重要，可老员工的付出就该被制度一刀切吗？
你们发现没，有些企业对老员工的冷处理，可能永远改不掉了，那就是，总把制度当
一周七喜
2025-10-16 22:23:32
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