一个河南员工自述，自己二十多岁就跟着老板，到现在五十多岁了，老板人品特别好。2005年自己父亲生病直到伺候去世，一年365天请假了近200天，老板不仅工资照发，还多给拿了不少钱。到了17年我没注意烧成了脑膜炎，还是老板在救我，我当时花了有一二十万，后来老板都给我垫了，她给了我二次生命。 据小莉帮忙10月16日报道，在河南，有位叫王升的中年人，今年刚满五十岁。 从二十多岁出头的年纪起，他就跟着红霞睡衣的创始人王红霞做事，这一跟，就是二十多年。 不只是王升，王红霞团队里不少员工，都是十几岁就跟着她打拼，一路从年轻走到中年。 在王红霞心里，这些陪着企业一起成长的员工，早就不是简单的雇佣关系，而是她认下的家人。 2005年，王升的父亲突然病重，之后没多久就去世了。 那段时间，王升一心要在家尽孝，照顾父亲、处理后事，一年365天里，他向公司请了将近200天的假。 换作很多公司，员工请假时间这么长，别说工资了，恐怕连岗位都保不住，甚至可能直接被辞退。 但王红霞没这么做，她不仅按正常标准给王升发了全年工资，没扣一分钱，到了年底，还额外给王升拿了一笔钱。 王升后来回忆起这事，语气里满是感激，他原本以为请假这么久，工资肯定会大幅缩水，没想到收入反而没减。 在很多公司把员工当作“工具人”的当下，王红霞不因为请假时间长就苛待员工，反而主动补钱，这种做法没有复杂的理由，就是把员工的难处真真切切放在了心上，这份体谅比任何激励政策都更能暖人心。 除了家人离世时的帮扶，王升在2017年遭遇的一场大病，更让他觉得王红霞是给了自己第二次生命。 那年，王升因为一次发烧没太在意，病情越拖越重，最后发展成了脑膜炎，严重到连路都没法走。 治疗期间，前前后后花了一二十万，这笔钱对普通家庭来说不是小数目，王升当时根本拿不出这么多。 就在他犯难的时候，王红霞主动站了出来，告诉他不用操心钱的事，所有治疗费用都由她先垫付。 最后，王升的病慢慢好起来，他总说，要是没有王红霞垫的这笔钱，自己可能就挺不过来了。 大病面前，很多人连亲戚都未必愿意轻易借钱，王红霞作为老板，二话不说就垫付巨额医药费，这不是义务，而是源于她把员工当家人的真心，这种真心在利益为先的环境里，显得格外珍贵。 王升心里记着这份情，这些年在工作上从不含糊，尽心尽力帮着王红霞打理业务。 他在接受采访时，说起王红霞的好，感激之情藏都藏不住，好几次哽咽着说，这份情谊自己这辈子都忘不掉。 不只是王升，团队里其他员工也一样，都用踏实工作来回应王红霞的真心。 这事被报道出去后，不少网友都被王红霞的做法打动了。 有人在评论里说，现在处处为员工考虑的老板太少了，能遇到这样的老板，是员工的福气。 还有网友专门问这家睡衣店的位置，说自己虽然不富裕，但想多买几件衣服，算是帮衬一下这样有温度的企业。 反观有些企业，眼里只盯着利润，想方设法压榨底层员工，员工明明已经拼尽全力讨生活，还要被克扣工资、被迫加班，跟王红霞的公司比起来，差距一下子就显出来了。 网友的支持不是偶然，是大家都希望这样有温度的企业能越来越好，也希望更多老板能学着把员工当回事。 王红霞自己倒不觉得做了多特别的事，她常说，公司是自己的，但更是跟着干的员工们的，要是员工遇到难处，公司都不伸手帮一把，那员工怎么能安心做事？ 所以不管是员工家里有事要请假，还是需要钱应急，只要开口，她能帮就帮，从不会在工资里扣钱，也不会计较自己亏了多少。 就算有员工后来因为有更好的发展离开公司，她也不介意，反而觉得只要员工记得公司的好，不背后诋毁，就是好事。 也正是因为这样的想法，她的公司才能一直稳定发展，员工愿意留下来，也愿意拼劲全力，慢慢形成了良性循环。 今天的分享到这里就结束了，大家对此事有何看法，欢迎在评论区留言和讨论，感兴趣的可以点击头像加关注，我将每日更新优质内容，我们下期见。 信源： 原文登载于小莉帮忙2025年10月16日关于《10月16日河南郑州，“河南女老板人品好，她给了我第二次生命。”员工患病脑膜炎无法走路，老板垫付一二十万。员工父亲去世，请假將近200天，老板工资照发还多给。女老板:他陪着企业一直成长，他有困难我们养着他》的报道
