今天上班看到同事的桌子上放了10多张厂牌，同事说这活干不下去了，她一天到晚的办入

今天上班看到同事的桌子上放了10多张厂牌，同事说这活干不下去了，她一天到晚的办入职、离职手续，这些人为什么要这样子呢？既然不想做就不要入职，办了入职车间不去就直接要走，这不是把我们当猴子耍吗？ 我看到这一幕也是惊呆了，周六下午我过来办手续的人都跑完了，那天办入职时我还特地一个个人问过，要不要做，车间也看了，如果不想做就可以走了，我们工厂环境不好，不勉强大家的，中介有没有忽悠你们呢？他们都说要做，自愿要做的，没有任何人要他们留下来做，能接受车间有油的环境。 可周日早上车间都没有进去，他们直接就不干了，中介说那些人跟他讲晚上想了一下，就不想干了。一个个就这么随意，把公司当旅馆了，白住一晚就马上要离开了，是当天没有地方住吗？还是没钱吃饭饿得慌，先找个工厂吃顿饭呢？不然为什么要这么干呢？ 经理找中介过来问这流失率可不行啊，中介说他们也没有办法，做临时工的人就这样子的，想工价高，又不想做事，每个厂都去玩几天，那个厂玩几天，他们也管不了。 真的无解，为什么要招临时工呢？还不是工厂订单不稳定，开年招了多名正式工，可5月份没有事做，大部分又走了。现在这个时间点，工资没有优势，没有其他福利，能招到正式工才怪呢？招工这一块，真的头大。公司留不住人才该怎么办? 有的公司为什么长期在招人? 为什么小公司常常留不住人才? 年年招人,为什么还缺人?