安世半导体最新消息! 荷兰那边在看到,安世中国宣布:给中国员工正常发放工资,不

赵财苗 2025-10-20 23:50:53

安世半导体最新消息! 荷兰那边在看到,安世中国宣布:给中国员工正常发放工资,不许接受荷兰那边管理后。他们立马宣布:他们会给中国这边的员工,正常发放工资的。这场隔空对峙让半导体行业瞬间绷紧神经。安世中国在10月19日通过官微发布《安世中国致全体员工》公开信,语气坚定得像在划出一道红线。公开信里写得明明白白:所有中国员工继续执行国内公司的工作指示。凡是未经安世国内公司法定代表人同意的外部指令,哪怕通过outlook、teams这些办公系统传来,员工都有权拒绝。 这封公开信可不是随便写写的,背后藏着半导体行业里一场实打实的“控制权博弈”。要知道安世半导体的底子不一般,它原本是荷兰恩智浦的功率半导体业务部门,后来被中国资本收购,现在在全球汽车半导体领域都是响当当的角色——咱们日常开的车里,每三辆就可能有一辆用着它家的芯片。荷兰方面突然在工资发放和管理权限上“发难”,明眼人都能看出来,这根本不是简单的劳资问题,而是想借着管理权限插手中国区业务,拿捏住这部分关键的半导体产能。 安世中国的反应够快也够硬气。现在国内新能源汽车、工业自动化都在抢着要功率半导体,要是因为管理纠纷断了供应,不仅国内下游企业要慌,全球产业链都得跟着波动。公开信里特意提了outlook、teams这些办公系统,就是把话说透了——别想通过远程办公工具绕开国内管理层下指令,中国区的业务必须听中国公司的。这种态度也给行业里其他有中外资本背景的企业提了个醒:在关键技术领域,控制权绝不能含糊。 更有意思的是双方“隔空喊话”的时间点。最近全球半导体行业都在调整产能布局,中国市场因为新能源产业的爆发,成了各大厂商争夺的重点。荷兰方面这时候跳出来,多少有点想借着“管理权限”搅局,试图在产能分配上占点便宜。但安世中国直接把话摆到台面上,既稳住了员工的心,也明确告诉外界:中国区的运营节奏不会被打乱,该发的工资一分不少,该执行的国内指令绝不打折扣。 这种对峙其实也暴露了全球半导体产业链的深层矛盾——技术、资本和管理权之间的拉扯从来没停过。对安世中国来说,守住管理权不只是为了公司自身,更是为了保障国内关键半导体供应链的稳定。现在国内不少企业都在加大功率半导体的研发,但安世目前的产能和技术成熟度还是有不可替代性。要是这时候掉了链子,下游企业可能就得面临“芯片荒”的风险,好不容易起来的新能源汽车产业节奏都可能被打乱。 从员工的角度看,这封公开信更是一颗“定心丸”。之前行业里还传过荷兰方面可能会调整中国区薪酬体系的消息,不少员工心里都犯嘀咕。现在安世中国直接承诺正常发工资,还明确了谁的指令该听、谁的可以拒,相当于给员工划清了工作边界,不用再夹在两边为难。这种时候,稳定住人心比什么都重要,毕竟半导体生产讲究精细操作,要是员工心思乱了,生产效率和产品质量都可能受影响。 说到底,这场隔空对峙不是谁赢谁输的小事,而是中国在关键半导体领域争夺话语权的一个缩影。随着国内半导体产业不断升级,未来类似的博弈可能还会有,但安世中国这次的应对已经给出了一个明确信号:在涉及产业链安全和企业控制权的问题上,中国企业不会退让。接下来就看荷兰方面会不会调整策略,不过可以肯定的是,安世中国已经把底线划清楚了,想越过红线插手中国区业务,没那么容易。

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