胖东来辞退12年的老员工，没有赔偿金，让老员工心寒，让身边的员工都有随时被辞退的

胖东来辞退12年的老员工，没有赔偿金，让老员工心寒，让身边的员工都有随时被辞退的想法，一个小事，就因为员工理货没有搭理顾客，就辞退，员工正在干活，不是闲着呢没有搭理顾客，按员工守则你也要分清实事，辞退就要有赔偿，不能因为你店大就欺人，要按《劳动法》来执行。以前还说重视员工利益，看来都是骗人的话。 胖东来这么干迟早要黄摊子的，拿出各种营销手段，胖东来能火起来就是善待员工，员工高工资高福利，每年的假期还多，在这方面胖东来确实给全国的同行塑了标杆，全国各地的同行也去向你学习。 最近几天胖东来又弄出来参观学习的要提前预约还要交2万学习费，这样看来是把无关紧要的人筛掉了，看来你是挣钱红眼了，这钱也挣，这是胖东来崩盘的前奏。 胖东来的营销手段就是对员工好，工资高，假期长，店里的货物质量好，品控高。但是他的货也贵。 胖东来的超市是不可复制的，很多年前物价低的时候，员工工资也低，货真价实口碑形成了。 现在可复制不了，员工工资高，假期还长，几个月不挣钱，老板都陪的受不了啦。所以胖东来是不可复制的。 等到大家都看懂了，胖东来也就快结束了。