奔驰突然裁员4000人! 补偿方案采用n+11 奔驰这波操作真把我看愣了！ 裁员4000人，补偿直接给到N+11，中层能拿400多万，普通员工30年工龄也有80万，比特斯拉N+3、大众N+6高出一大截。 别光羡慕赔偿，这背后全是急出来的无奈。中国市场销量暴跌27%，电动车型卖不动，国产新势力在高端市场抢地盘，奔驰只能靠裁员砍成本，给转型腾钱。 这哪是“良心”，分明是聪明的算计。用高额补偿换员工自愿走，既避免了劳资纠纷，又保住了品牌体面，比那些裁员只给N+1甚至拖欠工资的企业强太多了。 裁员是行业阵痛，但怎么裁才是见人品。奔驰用真金白银证明，企业体面退场，才是对员工最好的尊重。你觉得这波操作能帮奔驰翻身吗？来聊聊～奔驰大降价 奔驰人才战略 汽车裁员
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