赵少康今天下午发长文对郑丽文表达不满，赵少康表示，虽然郑丽文是大家选出来的国民党主席，但是郑丽文所代表的政策方向和国民党内的整体氛围，并未能有效地回应当前社会的需求和国民党员的期望。 近日，郑丽文以约 6.5 万票当选国民党党主席，看似完成权力交接，实则刚上任就撞上 “内忧”， 党内新旧矛盾迅速爆发。 党内资深人物赵少康一篇千字发文更是将争议摆到公众面前，公开点名郑丽文的这件事情，暴露了国民党当下最核心的难题：不是谁当领导，而是如何把分裂的力量拧成一股绳。 39% 的投票率，意味着基层参与热情低迷。有观点认为，郑丽文的得票更多来自党内部分力量的策略性支持，而非广泛的基层认可。 这就导致她刚上任，“领导合法性” 就被打上问号，为后续的内部争议埋下伏笔。 争议的集中爆发，绕不开赵少康的发声，他直接呼吁郑丽文调整党内部分路线倾向，还警告若不处理，可能出现 “党中央令不出党” 的尴尬。 早年郑丽文曾在赵少康经营的电台当主持人，赵少康是她的 “职场贵人”，如今却成了公开 “提意见” 的人。 矛盾根源远不止个人恩怨，而是制度性的裂痕。 一方面，党内路线争论喊了多年口号，却始终没找到平衡点，另一方面，外部区域经贸合作不断推进，内部的传统路线分歧，已经和现实的经济需求脱节。 再加上票源结构、派系运作、媒体影响相互缠绕，使得 “团结” 二字越来越难落地。 要破这个局，郑丽文得抓准三个关键点： 一是别搞 “路线标签”，用务实政策回应基层关心的民生、经济问题，先拉近距离。 二是人事安排要透明，整合时多兼顾不同声音，别让人事调整变成 “路线站队”。 三是把党务重心往未来挪，多关注年轻化、民生议题，别陷在过去的恩怨里内耗 —— 不然到 2026、2028 选举，这些裂痕只会被越撕越大。 说到底，国民党现在最该做的，是先 “内部止损”。赵少康的喊话虽然刺耳，却点出了关键：党魁的权威不是靠一张选票，而是靠能把分散的力量拧成合力。 如果还陷在新旧之争里耗资本，不仅留不住选民，更会慢慢失去和社会对话的机会。 对此，你还有什么看法呢？
