主管今天悄悄问我：你现在一个月多少钱？ 我反应了一下4000块啊 她停顿了一下

主管今天悄悄问我：你现在一个月多少钱？ 我反应了一下 4000块啊 她停顿了一下跟我说： 我今天跟副总提给你涨工资的事了 预计下个月给你涨几百块钱 我说：那太好了啊！ ​然后主管又跟我解释 现在公司大环境在裁员 我们行政现在是两个专员 但另一个男生这个月计划优化 网友们表示 我从前那个厂，有个员工辞职了，老板叫我连离职的人的事一起干了，一开始我想干熟悉了肯定会给我涨个三百五百的，因为老板说不招人了，我干了三个月差不多跟他提涨工资的事，老板说不招人也不涨工资，我直接跟他说不好意思，我只干我原来的工作内容，你自己看哪个愿意干就给哪个干吧。老板说我没有牺牲精神 哎呀我去…我是来上班的又不是来福利院帮忙的，扯牺牲精神个毛线[笑哭][笑哭] 这那是涨工资，是把二个人的活给你一个人干。然后多给你几百块钱，这样还是公司省了大几千。这是资本家丑恶的嘴脸 这种涨薪方式可能只是短期的，后续公司情况不明。假如是我，明确告诉领导，不需要升几百元工资。正常运作，与其说升工资不如留着同事一起工作这个不会搞得人心惶惶。即使是暂时升五百元工资，但是工作量会渐渐增加，资本家不会那么傻瓜的。被裁的员工会埋怨你，尬尴是你，遭到同事排斥你，不必要为了五百元伤了和气[作揖] 我前公司裁人也不给我们这票留下来的涨工资啊，就只会说大环境不好。 裁到后来我们部门就剩下我和另外一哥们了，我们经常聊谁会先被裁掉，结果部门合并，我俩一起被裁了[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸] 大家怎么看呢